2018年廣元蒼溪縣人力資源和社會保障局夏季引進脫貧攻堅人才48人的公告

2018-05-30來源：本站采編

為全面貫徹黨的十九大精神，深入落實省第十一次黨代會、市第七次黨代會、縣委十三屆四次全會精神，加快人才優(yōu)先發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，為我縣脫貧攻堅和經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支持。根據(jù)四川省人事招考政策和《蒼溪縣引才聚智推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特殊支持辦法（試行）》規(guī)定，結(jié)合我縣脫貧攻堅和經(jīng)濟社會發(fā)展實際，決定面向社會開展2018年夏季引進脫貧攻堅人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進崗位及要求

本次公開引進48名，崗位及要求詳見附件2。

二、引進對象、范圍及基本條件

符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在蒼溪縣工作的機關(guān)事業(yè)單位在編人員）。其中，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動。

3.年齡、學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求相符。

4.身體健康，符合國家公務(wù)員體檢標準。

5.在蒼溪縣最低服務(wù)年限為5年。

（二）資格條件

1.全日制普通高校大學(xué)本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位，年齡不超過30周歲（即1988年1月1日及以后出生，下同）。

2.全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過35周歲（即1983年1月1日及以后出生，下同）。

3.全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，年齡不超過40周歲（即1978年1月1日及以后出生，下同）。

4.海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

5.具有中級專業(yè)技術(shù)職稱且第一學(xué)歷為全日制大學(xué)�？茖W(xué)歷及以上，年齡不超過35周歲；對副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，地市級及以上科技拔尖人才、學(xué)術(shù)帶頭人以及相當于本層次的高級人才可適當放寬年齡限制。

（三）有下列情形之一的，不得報考

曾因犯罪受過刑事處罰的；涉嫌違法、違紀正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；曾被開除公職、被辭退的；違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

三、引進方式和程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至2018年6月15日18:00。

2.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式進行。每人限報一個崗位。

現(xiàn)場報名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，同底版1寸免冠近照4張，填寫《蒼溪縣2018年夏季公開引進脫貧攻堅人才報名登記表》（附件1）。

報名地點：蒼溪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（廣元市蒼溪縣陵江鎮(zhèn)解放路西段233號，縣委機關(guān)院內(nèi)）。

網(wǎng)上報名人員登錄蒼溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cncx.gov.cn）下載《蒼溪縣2018年夏季公開引進脫貧攻堅人才報名登記表》（1寸免冠彩色近照掃描在表上），與本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至cxxrcb@126.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(崗位)”。

其中，2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生（取得畢業(yè)證書前），需提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。

（二）資格審查

中共蒼溪縣委組織部（縣人才辦）、中共蒼溪縣紀委（縣監(jiān)委）、蒼溪縣人力資源和社會保障局對報名人員進行資格初審（報名人員不需到場），對初審合格人員在2018年6月19日前發(fā)送考試通知。網(wǎng)上報名人員考試前要進行現(xiàn)場資格復(fù)審，需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及復(fù)印件各一份和同底版1寸免冠近照4張（應(yīng)試人員獲得各項榮譽、發(fā)表著作、研究成果等證明資料一并隨附）。

資格審查貫穿引進工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當事人的責(zé)任。

（三）集中考核

1. 考核方式�？己瞬扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進行，具體安排以準考證為準�？己顺煽兊陀�70分（合格分數(shù)線）的，不予引進。

2. 考核要求。接到考試通知的考生攜帶相關(guān)證件、材料，在2018年6月22日20:00前到指定報名地點領(lǐng)取準考證。2018年6月23日在蒼溪縣城集中考核，詳細時間、地點以準考證為準。

（四）體檢

考試結(jié)束后，按總成績從高到低排名，等額確定入闈體檢人員，在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。出現(xiàn)總成績并列的，以考核結(jié)果或加試確定入闈體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。體檢不合格的人員可申請1次復(fù)檢，在縣人才辦指定的另外一家國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織復(fù)檢。

（五）考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定考察人員名單�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信程度、與職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進。

（六）公示

體檢、考察合格人員名單在蒼溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)進行公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。

（七）聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬引進的人選進行公示，公示無異議或反映問題不影響聘用的，報縣委、縣政府批準后，簽訂引進人才合同、辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、主要優(yōu)惠政策

（一）引進人才（除國有企業(yè)外）使用財政全額撥款鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員編制。

（二）財政全額撥款事業(yè)單位引進的碩士或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，縣財政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用，用人單位在合同期限內(nèi)給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的“引進人才崗位津貼”。

（三）新參加工作的碩士、博士研究生，在管理崗位的，分別確定為八級B類職員、七級B類職員，在專業(yè)技術(shù)崗位的，分別聘任為專業(yè)技術(shù)十二級崗位、專業(yè)技術(shù)十級崗位，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。

（四）引進碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問題。

（五）用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動。

（六）對引進人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

本次公開引進高層次和急需緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀委（縣監(jiān)委）進行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部（縣人才辦）0839-5223730

蒼溪縣人力資源和社會保障局　 0839-5220368

監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀律檢查委員會　 0839-5229025

附件：1.蒼溪縣2018年夏季公開引進脫貧攻堅人才報名登記表