崗位

人數(shù)

崗位職責

任職條件

財務部會計

1

1.負責獨立完成公司日常帳務核算，認真做好會計監(jiān)督工作。

2.按月編制會計報表和報表分析。

3.負責預算編制和年度財務決算工作，向國資委、市財政等主管部門編報決算報表。

4.負責公司稅收工作，按月完成稅收申報及其他涉稅事項，向主管稅務機關(guān)報送各類報表等資料。

5.負責完成公司領導、部門負責人交辦的其它工作任務。

1.會計或財務管理專業(yè)畢業(yè)，具備會計師或稅務師以上職稱；

2.三年及以上會計工作經(jīng)驗，熟悉基本的財會專業(yè)知識和操作規(guī)范，熟悉財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)政策；

3.具備較好的組織溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力，具備較強的規(guī)劃、執(zhí)行能力；

4.掌握基本的辦公軟件和財務軟件；具有嚴謹細致的工作作風和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

融資部職員

1

1.負責經(jīng)辦公司資本市場融資業(yè)務;

2.負責經(jīng)辦公司金融機構(gòu)融資業(yè)務；

3.負責部門融資綜合業(yè)務;

4.完成公司領導、部門負責人交辦的其它工作任務。

1.經(jīng)濟、金融或財務相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備金融類職業(yè)資格或職稱；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解金融相關(guān)業(yè)務知識，熟悉業(yè)務流程，具備一定金融業(yè)務技能;

3.具備金融、證券、基金從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

人力資源部職員

1

1.負責集團公司本部人員日常薪酬管理；

2.負責員工薪酬資料檔案、臺賬等各類勞動人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計維護；

3.負責集團公司員工五險一金的申報、結(jié)算、轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)工作；

4.負責辦理集團公司員工工傷保險申報及傷殘認定等手續(xù)；

5.負責建立和管理集團公司本部人事檔案等員工信息統(tǒng)計維護；

6.負責組織實施集團公司本部中干及員工年度考核工作;

7.負責完成公司領導、部門負責人交辦的其它工作任務。

1.人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.三年及以上薪酬福利管理工作相關(guān)工作經(jīng)驗；3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字處理能力。

安全環(huán)保部職員

1

1.負責集團公司環(huán)境保護管理工作的監(jiān)督檢查、相關(guān)制度的起草，以及日常事務工作；

2.負責指導、督促旗下企業(yè)開展好環(huán)境保護管理工作；

3.負責參與旗下企業(yè)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”和環(huán)保建設項目設計施工方案審查；

4.負責完成公司領導、部門負責人交辦的其它工作任務。

1.環(huán)境保護類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.三年及以上環(huán)境保護相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一定的安全、環(huán)保現(xiàn)場管理經(jīng)驗；

3.有較強的文字功底和綜合分析能力，熟悉安全生產(chǎn)、環(huán)保保護方面的法律、法規(guī)。