為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，縱深推進(jìn)“俊才集聚”工程，資陽(yáng)市市屬事業(yè)單位擬面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)79名急需緊缺高層次人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、引進(jìn)條件、范圍、對(duì)象和方式

 

（一）條件

 

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法、品行端正；有良好的職業(yè)道德；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；年滿18歲（截止報(bào)名時(shí)），身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求。

 

具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

 

1.曾受過(guò)各種刑事處罰的；

 

2.曾被開(kāi)除公職的；

 

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

5.違反計(jì)劃生育政策的；

 

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

（二）范圍、對(duì)象

 

具體崗位及名額詳見(jiàn)《資陽(yáng)市2018年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位和條件要求一覽表》（附件1），年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，“18歲及以上”是指2000年5月7日（含）以前出生，“30周歲及以下”是指1987年5月7日（不含）以后出生，“35周歲及以下”是指1982年5月7日（不含）以后出生，以此類推。

 

專業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn)，留學(xué)歸國(guó)人員需到國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位。報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，必須與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求相符；不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

報(bào)考者必須在資格審查前取得招聘崗位所要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。其中，2018年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生須在2018年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)；博士研究生須在2018年12月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。

 

（三）方式

 

采取公開(kāi)考核聘用的方式進(jìn)行。

 

二、引進(jìn)程序

 

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。截止2018年5月28日。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《資陽(yáng)市2018年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），并于2018年5月7日至2018年5月28日將填寫(xiě)好的報(bào)名登記表（2寸免冠彩色近照掃描在表上）以電子文檔形式發(fā)送至職位所對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱（見(jiàn)附件3）。

 

（二）資格初審。由引才單位主管部門(mén)和引才單位組織有關(guān)專家和人員進(jìn)行資格初審；初審情況由各引才單位及時(shí)向報(bào)名者反饋。資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。經(jīng)初審合格，參加資格復(fù)審的人員、時(shí)間、地點(diǎn)、要求等由資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布。

 

（三）資格復(fù)審�？己饲斑M(jìn)行資格復(fù)審，由資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局，以及相關(guān)部門(mén)人員和有關(guān)專家共同組織進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)提供崗位需求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等證明材料原件及復(fù)印件。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

 

（四）考核比選�？己吮冗x采取面試的形式進(jìn)行，考核地點(diǎn)、時(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。面試內(nèi)容充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)。由資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織各行業(yè)專家統(tǒng)一考核，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定各引進(jìn)崗位體檢、考察人員。

 

（五）體檢考察。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。

 

體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，參加體檢的人員、時(shí)間等具體事項(xiàng)統(tǒng)一在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。如有初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

體檢合格人員進(jìn)入考察。

 

考察工作由引才單位及其上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位考察工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等全面情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額，由資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局及引才單位共同研究確定遞補(bǔ)人員。

 

（六）公示。對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人才，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

三、聘用及待遇

 

經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件后方能辦理正式引進(jìn)手續(xù)）。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

 

事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格；此次引進(jìn)的急需緊缺人才享受《資陽(yáng)市市本級(jí)高層次人才引進(jìn)辦法》規(guī)定的生活資助、住房資助、配偶工作、子女入學(xué)、職稱評(píng)定、考察療養(yǎng)、健康體檢、科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面優(yōu)惠政策。其中，碩士研究生（或副高級(jí)職稱人才）、博士研究生（或正高級(jí)職稱人才）分別發(fā)放1000元/月、1500元/月的生活資助（最低服務(wù)期5年，自引進(jìn)之日次月起逐月發(fā)放5年）；分別發(fā)放5萬(wàn)元、10萬(wàn)元的住房資助（最低服務(wù)期5年，分5年支付）。

 

此次引進(jìn)的人才，實(shí)行最低服務(wù)期制度，受聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

 

四、紀(jì)律及其他

 

本次資陽(yáng)市市屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作實(shí)行回避制度，全程由中共資陽(yáng)市紀(jì)委、資陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。

 

為確保考核招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。如有問(wèn)題，請(qǐng)向中共資陽(yáng)市紀(jì)委、資陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)以及資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

 

資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)本次引才工作，并負(fù)責(zé)對(duì)本公告進(jìn)行解釋。

 

相關(guān)事項(xiàng)：

 

1．引進(jìn)過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

 

2．請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的《資陽(yáng)市2018年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》上留兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知引才單位。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　3．有效居民身份證是考生參加面試考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

 

 

咨詢電話：

 

資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：028-26111223

 

監(jiān)督電話：

 

中共資陽(yáng)市紀(jì)委、資陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)：028-26560789

 

 附件：1.《資陽(yáng)市2018年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位和條件要求一覽表》

 

       2.《資陽(yáng)市2018年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》

 

       3.引才單位報(bào)名郵箱

 

       4.“雙一流”建設(shè)高校名單

 

   附件點(diǎn)擊查看

 

           資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

           資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

 

                                                     2018年5月7日

2018年事業(yè)單位面試備考群：564608302