為加強基層教育人才隊伍建設，按照省人事廳、省機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委辦公廳四川省政府辦公廳關于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經沿灘區(qū)委、區(qū)政府同意，2018年上半年沿灘區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務教育學校音樂、體育、美術教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

一、招考范圍及對象

 

（一）招考范圍。面向全國公開考核招聘。

 

（二）招考對象。2018年7月31日前取得相應學歷、學位證書和符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

 

二、報考條件

 

（一）基本條件

 

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

2、符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

 

3、身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

 

4、符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《沿灘區(qū)2018年教育系統(tǒng)公開考核聘用音樂、美術、體育教師崗位一覽表》（附件1）�？忌�本人有效學位證上的學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；考生本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”相符。不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由考生自負。

 

凡招考條件中對工作經歷有明確要求的，其計算截止時間為2018年5月4日。

 

（二）有下列情況之一者不得報考

 

1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

 

2、在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；

 

3、有違法違紀正在接受審查的；

 

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

 

5、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的；

 

6、尚處于試用期內的新錄用公務員；

 

7、其他不符合報考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

三、招考名額

 

沿灘區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務教育學校音樂、體育、美術教師10名。具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《沿灘區(qū)2018年教育系統(tǒng)公開考核聘用音樂、美術、體育教師崗位一覽表》（附件1）。

 

四、報名及資格審查

 

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名方式進行（每一位考生只能選擇一個崗位進行報名），不進行網絡報名。

 

（一）時間。2018年5月2日至4日（上午9:00-11:30，下午2:30—5:30）。

 

（二）地址。沿灘區(qū)教育局人事股（地址：沿灘區(qū)教育局4樓，聯(lián)系電話：0813-3801633）

 

（三）報名時需準備的材料：

 

1、《沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員報名表》（附件2）1份；

 

2、有效身份證原件和復印件1份；

 

3、畢業(yè)證原件和復印件1份；

 

4、相關的教師資格證原件和復印件1份；

 

5、其他和報考資格相關的材料原件和復印件1份（如職稱、職[執(zhí)]業(yè)資格、工作經歷等）。

 

特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

 

（1）2018年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證及復印件（無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）。

 

（2）報考者如系在職公務員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料。

 

（3）國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

 

（四）資格審查

 

資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

 

（五）繳費

 

資格審查合格人員根據川發(fā)改價格[2017]472號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。

 

（六）領取考核招聘面試通知書

 

資格審查合格并繳費的人員，由區(qū)教育局人事股負責通知領取《面試通知書》，未按時領取《面試通知書》者視為自動放棄，由此造成的后果由考生自負。面試當日，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證（含新版臨時身份證）參加面試，凡缺少一樣者均不得參加抽簽及面試，由此造成的后果由考生自負。

 

五、考試

 

（一）考試方式

 

考試采取試講說課（微格課）和實際操作的方式進行。

 

考試時間15分鐘，其中：試講說課（微格課），時間為10分鐘；實際操作，時間為5分鐘。考試主要考核考生的課堂教學能力(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測)。

 

考試總成績滿分為100分，其中：試講說課（微格課）考試成績滿分為80分，實際操作考試成績滿分為20分。

 

（二）成績公布

 

面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試結束后5個工作日內由區(qū)招考主管機關在自貢人事考試網上公布參加考試考生的考試總成績、排名情況�？荚嚳偝煽兊陀�70分的，不予聘用。

 

六、體檢

 

考核后依據招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如考試總成績相同，則按試講說課（微格課）考試成績高低排序；若再相同，則進行加試考試，按加試考試成績確定排序。

 

體檢由區(qū)招考主管機關統(tǒng)籌組織安排。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。未按時領取體檢通知或未按時參加體檢或體檢不合格的，在同一崗位考生中按考試總成績（或加試考試成績）高低依次等額確定遞補參加體檢。遞補體檢人員未按時領取體檢通知或未按時參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，不再遞補。

 

七、考察

 

根據考生的總成績，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對考生進行政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據。

 

其中委培生、定向生應于接到考察通知后5個工作日內由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。上述人員不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄。出現(xiàn)的缺額，由沿灘區(qū)招考主管機關在同一崗位考生中按考試總成績（或加試考試成績）高低依次等額確定遞補人員。

 

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在同一崗位考生中按考試總成績（或加試考試成績）高低依次等額遞補經體檢合格者進入考察。遞補考察人員仍不符合聘用條件的不予聘用，出現(xiàn)的空缺，不再遞補。

 

八、公示

 

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報區(qū)招考主管機關統(tǒng)一在自貢人事考試網（www.zgrsks.com.cn）進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經區(qū)招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

 

九、審批及聘用

 

經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報沿灘區(qū)人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。若所報考的崗位包含有兩個及以上聘用單位的，按考試總成績（或加試考試成績），從高分到低分，由考生依次選擇聘用單位。擬聘用人員應在規(guī)定時限內到聘用單位報到。未經聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內取消其參加沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由沿灘區(qū)招考主管機關按規(guī)定取消其聘用資格，其在2年內不得參加沿灘區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員考試。

 

十、相關事項提示

 

（一）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

 

（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

 

（三）按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見》（川委辦[2014]7號）規(guī)定：凡通過考核方式招聘進入基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，實行最低服務年限制度，工作不滿5年的一律不得調動，以確保隊伍穩(wěn)定。

 

十一、紀律和監(jiān)督

 

為保證此次沿灘區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開考核招聘音樂、體育、美術教師工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

 

歡迎社會各界予以監(jiān)督。

 

監(jiān)督舉報電話：

 

沿灘區(qū)人力資源和社會保障局紀委 0813-5538165

 

沿灘區(qū)教育局紀委0813-3801622

 

十二、本公告由沿灘區(qū)人力資源和社會保障局和沿灘區(qū)教育局負責解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢沿灘區(qū)教育局。

 

咨詢電話：

 

沿灘區(qū)人力資源和社會保障局 0813-5538180

 

沿灘區(qū)教育局0813-3801633

 

附件：1.沿灘區(qū)2018年教育系統(tǒng)公開考核聘用音樂、美術、體育教師崗位一覽表

 

2.沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員報名表

 

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2018年4月16日