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2018年中國國際發(fā)展知識(shí)中心公開招聘7人公告

2018-04-08來源:本站采編

中國國際發(fā)展知識(shí)中心(簡稱“國際知識(shí)中心”)由國家主席習(xí)近平同志于2015年在聯(lián)合國發(fā)展峰會(huì)上宣布設(shè)立,2017年3月17日獲中央編辦批準(zhǔn),2017年8月正式掛牌啟動(dòng),是國務(wù)院發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位。國際知識(shí)中心致力于總結(jié)中國發(fā)展經(jīng)驗(yàn),改善發(fā)展知識(shí)的有效供給和交流互鑒,促進(jìn)全球可持續(xù)發(fā)展。主要職能包括:統(tǒng)籌協(xié)調(diào)國內(nèi)外發(fā)展研究資源,開展適合各自國情的發(fā)展實(shí)踐和發(fā)展理論研究,組織交流各國實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程等國際發(fā)展問題的研究成果。
 
一、招聘對(duì)象及基本條件
 
(一)招聘對(duì)象
 
秉持公開、公平、公正的原則,國際知識(shí)中心2018年擬公開招聘7名致力于發(fā)展知識(shí)生產(chǎn)和分享的優(yōu)秀人才。招聘對(duì)象為2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(境)2年以內(nèi)的留學(xué)生以及京籍社會(huì)人員。
 
(二)基本條件
 
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行良好;
 
3.具有適應(yīng)職位要求的身體條件,心理和身體健康;
 
4.具備招聘崗位所需的專業(yè)技能條件;
 
5.有以下情形之一者不得應(yīng)聘:
 
(1)受過刑事處罰或被開除公職的;
 
(2)受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;
 
(3)正在接受立案審查的;
 
(4)在此前公開招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
 
(5)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
 
(三)招聘崗位
 
具體招聘崗位和招聘條件詳見《中國國際發(fā)展知識(shí)中心2018年公開招聘崗位條件表》(附件1)。
 
二、福利待遇與晉升
 
(一)薪酬激勵(lì)
 
與國內(nèi)高端智庫相比,平均薪酬處于中等偏上的水平,薪酬職級(jí)參照國際機(jī)構(gòu)薪酬職級(jí),與崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)相掛鉤。
 
(二)福利待遇
 
按照國家有關(guān)規(guī)定,繳納中央事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金和職業(yè)年金。
 
(三)職業(yè)晉升
 
實(shí)行行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職稱、薪酬職級(jí)等多渠道并行的晉升方式,不同晉升渠道之間可在通過測評(píng)后轉(zhuǎn)換。
 
三、招聘程序
 
(一)報(bào)名
 
應(yīng)聘者填寫《中國國際發(fā)展知識(shí)中心公開招聘報(bào)名表》(附件2),以“應(yīng)聘崗位+最終學(xué)校學(xué)歷專業(yè)+姓名”命名文件后,連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(應(yīng)屆生可暫不提供)及2篇學(xué)術(shù)代表作(僅研究崗提供)等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至cikd_hr@163.com郵箱,報(bào)名日期截止至4月20日。
 
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),取消參加本次公開招聘的資格并報(bào)相關(guān)部門處理。
 
(二)資格審查
 
我中心將于4月中旬結(jié)合有關(guān)規(guī)定和工作需要,對(duì)應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行資格審查,以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。
 
(三)綜合素質(zhì)測評(píng)
 
綜合素質(zhì)測評(píng)將在4月中下旬舉行,包括筆試、面試兩部分。
 
1.筆試。為中英文考試,主要測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。
 
2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低按照5:1的比例(成績相同的全部列入,下同)確定面試人選。要求中英文回答,主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及與招聘職位的匹配度。
 
面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審,請(qǐng)應(yīng)聘人員提供身份證、學(xué)生證或工作證原件,本科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件,外語等級(jí)證書(或成績單)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書。應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供成績單原件或復(fù)印件(加蓋所在學(xué)校主管部門公章)! 
 
(四)考察與聘用
 
1.確定考察人選。根據(jù)工作需要和干部德才條件,綜合考慮綜合素質(zhì)測試成績和人崗相適等情況,經(jīng)過充分醞釀,由中心主任辦公會(huì)議擇優(yōu)確定考察對(duì)象,原則上每個(gè)崗位考察1-2名。
 
2.組織考察。中心派出人事考察組對(duì)考察對(duì)象按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行深入考察和檔案審核。
 
3.體檢。組織考察合格人員由我中心安排統(tǒng)一體檢。
 
4.確定聘用人選。主任辦公會(huì)集體討論每個(gè)崗位擬聘用候選人情況,確定每個(gè)崗位擬聘用人選,無合適人選的崗位暫時(shí)空缺。
 
5.公示。對(duì)主任辦公會(huì)決定擬聘用的人選進(jìn)行公示。
 
6.備案與聘用。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,按照人事管理權(quán)限報(bào)國務(wù)院發(fā)展研究中心備案,并按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。
 
(五)試用
 
擬聘人員試用期1年,試用期滿,經(jīng)過考核,勝任者正式聘用;不勝任者予以解聘,在解聘之日起3個(gè)月內(nèi)自行解決工作安排事宜,離開中心。
 
四、聯(lián)系方式
 
聯(lián)系人:董丹丹、胡登勝
 
聯(lián)系郵箱:cikd_hr@163.com
 
聯(lián)系傳真:010-65595816
 
聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)朝陽門內(nèi)大街225號(hào)
 
聯(lián)系單位:中國國際發(fā)展知識(shí)中心
 
 
附件下載:
·附件1:中國國際發(fā)展知識(shí)中心2018年公開招聘崗位條件表.docx
·附件2:中國國際發(fā)展知識(shí)中心公開招聘報(bào)名表.docx

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