任職條件：
（一）基本條件
1.堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，市委、市政府決策部署，市委國資國企工委、市國資委、集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)定和工作要求。
2.符合“三嚴(yán)三實(shí)”要求和“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”導(dǎo)向，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，能起到示范引領(lǐng)作用。工作熱情高，主動性強(qiáng)，對軌道交通事業(yè)有著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.工作業(yè)績突出，具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、決策判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，具有較高的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（二）專業(yè)條件
1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，軌道交通、建筑工程、法律、經(jīng)濟(jì)金融、合約造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任大中型企業(yè)（國內(nèi)知名企業(yè)）部門（或下屬企業(yè)）負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，或黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級及以上工作經(jīng)驗(yàn)，或黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（或相當(dāng)于以上級別）。
3. 熟悉建筑工程項(xiàng)目合約管理流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，有工程項(xiàng)目招標(biāo)、合同談判等工作經(jīng)驗(yàn)；通曉國家及省、市關(guān)于合同管理、招投標(biāo)管理、工程建設(shè)投資管理相關(guān)方針、政策、法律法規(guī)。
4. 具有良好的開拓創(chuàng)新能力、政策制定、團(tuán)隊(duì)管理、決策判斷和應(yīng)急處置能力。
5. 具有“建設(shè)工程造價(jià)管理站”“建設(shè)工程招投標(biāo)監(jiān)督站”等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（三）其他要求
有下列情形之一者，不在本次招聘范圍之內(nèi)：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：協(xié)助合約法務(wù)部部長完成相關(guān)工作
報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年4月13日17：00
招募流程：網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→考核評價(jià)→考察與體檢→公示與聘用
薪酬待遇：
（一）薪酬福利：提供不低于市場水平的薪酬待遇及完善的福利體系。除按照國家相關(guān)規(guī)定繳納六險(xiǎn)一金外，公司為員工建立了企業(yè)年金計(jì)劃、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、EAP員工幫助計(jì)劃、員工互助金計(jì)劃，以及年度健康體檢和咨詢等服務(wù)，為員工提供多支柱的養(yǎng)老和醫(yī)療保障體系，鼓勵員工長期服務(wù)。
（二）個(gè)人發(fā)展：軌道交通是改變城市發(fā)展格局的宏偉事業(yè)，成都軌道集團(tuán)目前正處于飛速發(fā)展壯大階段，可以為員工提供廣闊的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間和長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯計(jì)劃。
注意事項(xiàng)：
本次招聘將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)開展招聘甄選程序，并確定錄用人員。請各位應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注公司官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知信息，并保持聯(lián)系方式暢通。
