成立于2009年的四川勝任力人力資源測(cè)評(píng)咨詢有限公司（CAC），是一家取得《人力資源服務(wù)許可證》、以人力資源測(cè)評(píng)技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用服務(wù)為核心的人才管理咨詢公司，為企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)的人才招聘選拔、人才評(píng)鑒、能力發(fā)展、績(jī)效和薪酬管理、人力資源管理信息化等人才管理工作提供專業(yè)技術(shù)支持與管理咨詢服務(wù)。
勝任力測(cè)評(píng)咨詢公司秉承“專精于業(yè)、專注于心”的核心價(jià)值觀，致力于成為人才管理咨詢專家和客戶值得信賴的合作伙伴，協(xié)助客戶有效實(shí)現(xiàn)人才的“選、育、用、留”，提高組織管理效能及提升人力資本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
勝任力測(cè)評(píng)咨詢公司作為四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、四川省人力資源服務(wù)行業(yè)4A級(jí)機(jī)構(gòu)，已為全國(guó)數(shù)百家企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)提供了人才測(cè)評(píng)及人才管理咨詢相關(guān)服務(wù)。
招聘崗位：測(cè)評(píng)顧問(wèn)
所屬部門：測(cè)評(píng)部
招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1. 根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)招聘招考、干部選拔、人才評(píng)鑒等委托項(xiàng)目的測(cè)評(píng)方案；
2. 應(yīng)用人才測(cè)評(píng)工具進(jìn)行測(cè)試評(píng)價(jià)，并撰寫(xiě)測(cè)評(píng)分析報(bào)告；
3. 參與測(cè)評(píng)工具試題的開(kāi)發(fā)；
4. 參與測(cè)評(píng)項(xiàng)目的實(shí)施。
任職要求：
1. 教育背景：人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、公共管理、中文、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律等專業(yè)；碩士研究生學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬到本科；
2. 技能要求：熟悉office辦公軟件，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)；
3. 基本能力要求：
①善于學(xué)習(xí)，勤于思考，具有較強(qiáng)的分析思維能力和專業(yè)精神；
②具備良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
③正直、誠(chéng)信、敬業(yè)，具備良好的職業(yè)化素養(yǎng)和抗壓能力；
4. 其他
①對(duì)人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢領(lǐng)域有較為濃厚的興趣；
②有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
③正為使員工盡快適應(yīng)工作，公司將提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
工作地點(diǎn)：成都市高新區(qū)天暉路360號(hào)晶科1號(hào)
薪資待遇：詳見(jiàn)智聯(lián)招聘，搜索“四川勝任力”即可見(jiàn)
員工福利：六險(xiǎn)一金、生日慰問(wèn)金、過(guò)節(jié)費(fèi)、定制職業(yè)裝、員工培訓(xùn)、帶薪休假、健康體檢、公司旅游等
聯(lián)系人：魏女士
聯(lián)系電話：028-85193978
公司網(wǎng)站： www.chinacac.com
簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)送至：zhaopin@chinacac.com
同時(shí)歡迎相關(guān)專業(yè)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生到本公司帶薪實(shí)習(xí)，工作內(nèi)容主要為人力資源測(cè)評(píng)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及后期資料整理，也可從事其他部門文職工作，要求性格沉穩(wěn)，為人真誠(chéng)，責(zé)任心強(qiáng)，有意請(qǐng)電話聯(lián)系。
快了解公務(wù)員考試的最新消息及考試資料！
鴻途微信公眾號(hào):htgwy01
鴻途官方微博：四川鴻途教育考試培訓(xùn)
四川省考報(bào)考指導(dǎo)及交流關(guān)注Q群：257493148
四川教師公招交流Q群：513496358
四川事業(yè)單位考試交流Q群：564608302
