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為加強我市人才隊伍建設，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)和《簡陽市引進和培育高層次高素質人才辦法(試行)》規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才4名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。應聘人員必須在報名前取得資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、職稱證等證書。2017年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次招聘的范圍。
二、應聘資格條件
(一)應聘人員應具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國。
2.具有崗位所需的專業(yè)知識和工作能力，遵紀守法，品行端正，身體健康。
3.在編在職人員應聘，須滿最低服務年限且征得所在單位及主管部門書面同意。
4.符合招聘崗位應聘資格規(guī)定的條件(詳見附件1)。其中：
年齡：“30周歲及以下”是指1987年3月13日以后出生(不含3月13日)�！�35周歲及以下”是指1982年3月13日以后出生(不含3月13日)�！�45周歲及以下”是指1972年3月13日以后出生(不含3月13日)。年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止報名開始時。
學歷、專業(yè)及職稱證等：應聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學歷、專業(yè)名稱和職稱證等證書，應與崗位條件要求相符，不符者請勿報名。
工作經(jīng)歷：招聘條件中要求工作經(jīng)歷的，其計算時間截止2018年3月13日。
5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規(guī)定。
(二)有下列情況之一者，不得應聘
1.曾受過各類刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.尚處于試用期內的新錄用公務員(截止日期3月13日)。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
7.現(xiàn)已是簡陽市財政供養(yǎng)的機關事業(yè)單位編制內工作人員。
三、招聘單位、崗位條件及人數(shù)(詳見附件1)
四、報名及資格審查
(一)特別提示
請應聘人員務必嚴格按照招聘單位公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。
(二)報名時間
2018年3月13日至3月16日(上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)。
(三)報名方式與地點
本次考核招聘采取現(xiàn)場報名。報名地點：簡陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：簡陽市河東新區(qū)市級機關辦公區(qū)1號樓3樓307號辦公室，聯(lián)系電話：028-27028363)。
(四)資格審查
應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及附件等信息。
報名時需提供以下資料：
1.本人《居民身份證》。
2.《應聘資格審查表》(附件2)一式二份。
3.報名資格條件要求的相關材料(學歷證書、職稱證、工作經(jīng)歷證明等)原件和復印件;要求工作經(jīng)歷的需提供勞動合同或聘用文件及單位工作經(jīng)歷證明。
4.近期1寸免冠正面證件照2張。
其中，下列人員原件校驗時還須提供以下手續(xù)：
在編在職人員須提供所在單位及主管部門書面同意材料。
(五)報名要求
應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。
資格審查合格人員領取《考核比選面試證》時間、地點及相關事宜于2018年3月23日前在“簡陽市人才網(wǎng)”上公布。
五、考核比選
(一)考核比選面試時間、地點：詳見《考核比選面試證》。
(二)考核比選面試方式：結構化面試，面試成績滿分為100分。
(三)考核比選面試不能形成競爭(即實際面試人數(shù)小于或等于考核招聘人數(shù))的考核招聘崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。
(四)成績公布：進入考核比選人員成績在面試后的7個工作日內在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。
六、體檢
根據(jù)考核招聘崗位招聘人數(shù)和考核比選面試成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如考核比選面試成績相同者，再組織一次考核比選面試，面試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
七、考核
體檢合格人員進入考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
八、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市人才網(wǎng)”上公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，報市人才工作領導小組會議和市人才流動聯(lián)審小組會議審定同意后辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依序等額遞補1次。
九、聘用及待遇
(一)聘用。擬聘用人員應按規(guī)定的時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到者，取消聘用資格。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。此次招聘的工作人員在所聘單位最低服務年限為5年。
(二)待遇。聘用人員的工資、福利待遇按國家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇執(zhí)行。聘用人員符合我市引進人才規(guī)定的條件，可享受相應的優(yōu)惠政策和待遇。
十、紀律和監(jiān)督
本次招聘由簡陽市紀委進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
十一、其它
(一)招考過程中有關調整、補充、成績公布、體檢、遞補等事項，在“簡陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.com)上公布。請考生密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一個聘用環(huán)節(jié)資格，責任由考生自負。
(二)本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
監(jiān)督電話：簡陽市紀委 028-27028082
咨詢電話：中共簡陽市委組織部 028-27098932
簡陽市人力資源和社會保障局028-27028363
簡陽市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局028-27213491
簡陽市農林局 028-27555871
原標題：簡陽市2018年上半年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才公告
1.簡陽市公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表
2.簡陽市公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才應聘資格審查表
附件點擊查看
簡陽市人力資源和社會保障局
2018年3月2日
