根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，2018年面向海內(nèi)外公開招聘從事教學、科研工作的專任教師。
一、學校簡介
西南政法大學位于中國長江上游地區(qū)的中央直轄市重慶，是新中國最早建立的高等政法學府，改革開放后全國首批重點大學，全國首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地，教育部與重慶市人民政府共建高校。法學一級學科入選全國第四輪學科評估A類學科。
學校現(xiàn)有1個一級學科博士學位授權(quán)點、12個二級學科博士學位授權(quán)點、7個一級學科碩士學位授權(quán)點、38個二級學科碩士學位授權(quán)點和6個碩士專業(yè)學位授權(quán)點。1個法學博士后科研流動站、3個重慶市特色學科專業(yè)群建設項目。是全國首批法學一級學科博士學位授權(quán)單位和全國首批法律碩士專業(yè)學位授權(quán)單位。學�，F(xiàn)有經(jīng)濟法學科和訴訟法學科2個國家重點學科，法學、哲學、應用經(jīng)濟學、政治學、馬克思主義理論、公安學、新聞傳播學、工商管理及公共管理等9個省部級重點學科。我校設有23個專業(yè)，其中4個國家級特色專業(yè)建設點，13個重慶市“三特行動計劃”特色專業(yè)建設項目，6個重慶市“三特行動計劃”特色學科專業(yè)群建設項目。
學校建有國家人權(quán)教育與培訓基地，國家民委民族理論政策研究基地，中國法學會法治研究基地，重慶市2011協(xié)同創(chuàng)新中心，重慶市人文社會科學重點研究基地(7個)，重慶市社會科學普及基地，重慶市高校咨政中心，重慶市高校工程研究中心, 重慶市高校重點實驗室，重慶市示范性眾創(chuàng)空間，與最高人民法院、最高人民檢察院等國家機關(guān)、企事業(yè)單位協(xié)同共建研究基地(23個)。
二、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
三、招聘計劃
學校公開招聘專任教師107名。具體崗位招聘計劃及崗位信息見《西南政法大學2018年公開招聘專任教師崗位一覽表》(見附件)。
四、招聘范圍
凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
(一)良好的師德操守和職業(yè)道德，強烈的敬業(yè)精神和團隊精神，身心健康。
(二)熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力與良好的教學與科研水平。
(三)年齡要求
具有博士學位的正高級職稱人才，年齡一般不超過50周歲;具有博士學位的副高級職稱人才，年齡不超過40周歲;國內(nèi)外著名高校博士或博士后出站科研人員，年齡一般不超過35周歲。特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當放寬。(年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天)
(四)符合招聘崗位所需的其他具體條件(見附件)。
六、招聘程序
(一) 報名
1.報名流程
網(wǎng)上報名。有應聘意向的人才，請登陸西南政法大學人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsc.swupl.edu.cn/)“招賢納士”欄點擊“2018年人才引進報名通道”進入“招聘崗位”進行用戶注冊，在線填寫簡歷信息后投遞應聘崗位。同時將本人身份證、已經(jīng)取得的所有學歷及學位證書(附學信網(wǎng)認證材料)、職稱證書、科研成果的掃描件電子版，按“2018年專任教師應聘+姓名+應聘學院”格式命名，發(fā)送相應學院指定電子郵箱。
應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消應聘資格。
應聘人員如與本校教職工(含離退休人員)存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系的，需在應聘時，如實說明以上親屬關(guān)系。未如實說明者，則視為隱瞞本人情況，取消應聘資格。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試條件。
2.報名時間
發(fā)布簡章的即日起到2018年12月31日止。
(二)考試考核
主要測試應聘者必需的綜合知識和與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能�？己朔种禐�100分，以試講、學術(shù)成果專家評價、心理素質(zhì)測試等形式進行考試考核。
總成績=考試考核成績(心理素質(zhì)測試分值作為參考，不計入總分值)
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(三)體檢
按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次確定體檢人員。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先，若仍相同則加試面試，加試面試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(實行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢由學校統(tǒng)一組織安排。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格不予錄取。
(四)考察
體檢合格人員由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察采取個人填寫考核材料，考察小組查閱檔案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進行。
考察小組要對每個考察對象做出鑒定，寫出鑒定材料，并認真填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘考察表》，考察表進入個人檔案。
有下列情形之一的人員，考察為不合格，取消聘用資格：
1.不符合報名范圍和條件的人員;
2.嚴重違反政治紀律、工作紀律、廉潔從業(yè)紀律、財經(jīng)紀律的人員;
3.嚴重違反職業(yè)道德、公共秩序、社會公德的人員;
4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(五)公示
體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、西南政法大學網(wǎng)站主頁公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、職稱、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘單位或崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按程序報市人力社保局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應屆畢業(yè)生的需簽訂三方協(xié)議書，取得學歷學位證后再按規(guī)定程序報批。
簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應屆畢業(yè)生應在2018年12月31日前取得應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書(國(境)外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料)報到，否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。
招聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度
實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。屬于學校引進人才的，按《西南政法大學人才引進辦法(修訂)》享受人才引進待遇。詳情請登陸西南政法大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.swupl.edu.cn/)查詢。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。
九、其他。
(一)人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師 023-67258297
電子郵箱：xzjszp2015@126.com
(二)本招聘簡章由西南政法大學人事處負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
