我公司因工作需要，現(xiàn)向全社會公開招聘派遣至金堂縣人民法院的勞務(wù)人員23名，其中法官助理9名、書記員11名、輔警3名（男性2名，女性1名）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘原則

1.公開招聘原則；

2.公平競爭原則；

3.擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.年齡在18周歲—35周歲之間（即1983年2月1日至2000年1月31日期間出生）；

6.會駕駛技術(shù)；

7.應(yīng)聘法官助理的人員應(yīng)具有全日制法律本科及以上學(xué)歷，或者具有全日制非法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷并取得C類及以上《法律職業(yè)資格證書》；

8.應(yīng)聘書記員的人員應(yīng)具有國家認可的大專及以上學(xué)歷；具備計算機基礎(chǔ)知識，能夠熟練使用Word（或WPS）、Excel等辦公軟件，能夠準(zhǔn)確、快速地進行文字、數(shù)據(jù)的錄入和編輯，電腦打字速度達到50字/分鐘以上；具有一定的寫作能力；

9.應(yīng)聘輔警的人員應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷；復(fù)轉(zhuǎn)軍警優(yōu)先；女性身高1.60米及以上，男性身高1.70米及以上。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員和有其他不得報考情形的人員，不得報考。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2018年2月1日至2018年2月23日，工作日9:00—17:00。

2.報名地點：四川鑫缽勞務(wù)有限責(zé)任公司（趙鎮(zhèn)觀瀾國際二棟二單元三十二樓五號）。

3.報名方式：現(xiàn)場報名。

4.報名要求和資格審查：報名時填寫《報名資格審查表》，同時提交以下資料：本人身份證、駕駛證、學(xué)歷證（非法學(xué)專業(yè)須提供《法律職業(yè)資格證書》C類及以上證書）原件及復(fù)印件各1份，1寸免冠半身彩照2張。

報名時所提交信息必須詳實，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試分電腦技能測試、體能測試及面試，考試時間另行通知。考試當(dāng)天，考生須持通知書和有效居民身份證參加考試。

1.電腦技能測試。書記員考電腦技能測試，根據(jù)記錄電腦文字速錄速度和準(zhǔn)確率評分。

2.體能測試。輔警考體能測試，根據(jù)司法警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)進行測試。

3.面試

（1）面試內(nèi)容為測評考生適應(yīng)招聘崗位要求所必須的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。

（2）應(yīng)聘法官助理的人員，經(jīng)資格審查后進入面試。

（3）應(yīng)聘書記員的人員，根據(jù)電腦技能測試成績，按照1:2的比例進入面試。若特殊情況未達到面試比例，經(jīng)縣人力資源社會保障局同意，可適當(dāng)放寬比例。

（4）應(yīng)聘輔警的人員經(jīng)體能測試通過后進入面試。

（5）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，主要測試應(yīng)試人員的語言表達、邏輯思維等能力及儀表舉止。

（6）面試成績滿分為100分。

（三）體檢和考察

1.應(yīng)聘法官助理、輔警的完成考試的人員，根據(jù)面試成績由高分至低分的順序，按1：1的比例確定參加體檢和政審的人員，出現(xiàn)缺額時依次遞補；應(yīng)聘書記員的完成考試的人員，根據(jù)總成績（電腦技能測試、面試成績各占50%）由高分至低分的順序，按1：1的比例確定參加體檢和政審的人員，出現(xiàn)缺額時依次遞補。

2.時間、地點另行通知。

3.體檢費用由應(yīng)聘者自理。

4.應(yīng)聘法官助理、書記員人員的，體檢應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；應(yīng)聘輔警人員的，體檢符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

5.對體檢合格者進行考察。

6.經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員。

（四）確定聘用人員和簽定勞動合同

經(jīng)審查、考試、體檢、考察合格的人員，與我公司簽訂《勞動合同》，由我公司辦理派遣手續(xù)。

四、工資待遇

（一）工資待遇為2500元/月，其中基本工資2000元/月（含社保），績效考核500元/月。

（二）派遣期間，用人單位三年內(nèi)考核合格的人員，工資待遇將按每年上浮5%的比例進行調(diào)整；考核不合格的，予以退回我公司并解聘。

（三）派遣人員休假按國家有關(guān)規(guī)定和用工單位規(guī)定執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由四川鑫缽勞務(wù)有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。

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