一、公開招聘的原則和方式

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、公開招聘的范圍及對(duì)象

本次公開招聘按中小學(xué)學(xué)科教師和音樂教師（限鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校）分類進(jìn)行。

（一）中小學(xué)學(xué)科教師采用公開考試招聘的方式，對(duì)象為符合崗位條件的國內(nèi)外各院校2018屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生，年齡在18周歲至25周歲（即1992年1月9日至2000年1月8日出生）。

（二）音樂教師（限鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校）采用公開考核招聘的方式。招聘對(duì)象為符合崗位條件的國內(nèi)外各院校全日制應(yīng)往屆研究生、本科生（限招鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校），年齡在18周歲—30周歲之間（即1987年1月9日至2000年1月8日出生）。

三、公開招聘的名額、崗位 

（一）中小學(xué)教師15名，音樂教師4名。

（二）具體招聘崗位及專業(yè)條件見崗位表（附件1）。除特別規(guī)定外，對(duì)從業(yè)資格、專技資格等層級(jí)條件，考生為同類該層級(jí)及以上的均符合該條件，崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)類參考教育部網(wǎng)站專業(yè)目錄。

四、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

本次公開招聘采用先網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，后現(xiàn)場(chǎng)審查資料的報(bào)名方式。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自公告發(fā)布之日起，各招聘崗位開始網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，截止2018年1月23日18點(diǎn)�？忌�通過旌陽區(qū)教育局QQ郵箱報(bào)名。報(bào)名時(shí)均需如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》1份（附件2），每人僅限填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提供以下證件原件與復(fù)印件，詳見材料清單（附件3）。報(bào)名相關(guān)材料請(qǐng)掃描后打包上傳至QQ郵箱952001999@qq.com。

（二）現(xiàn)場(chǎng)審核：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名復(fù)審的考生攜帶全部報(bào)名材料的原件和復(fù)印件于2018年1月29日（8：30—18:00）在德陽市旌陽區(qū)教育局（屏山街351號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)：暫定為2018年2月1日8:30在德陽市黃許職業(yè)中專校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試（面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)）。

五、招聘條件

考生須符合本公告、崗位表每項(xiàng)條件，相應(yīng)情況、證件材料均須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整、對(duì)應(yīng)一致、國家認(rèn)可。

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2.  遵守憲法和法律。

3. 熱愛教育教學(xué)工作，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，具有良好的品行,具備相應(yīng)層次的教師資格證。

4. 身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)。

5. 國內(nèi)各院校2018屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生必須于2018年7月31日前畢業(yè)，以畢業(yè)證書落款日期為準(zhǔn)。

6. 委培或定向畢業(yè)生，須由委培或定向單位同意報(bào)考，審查提交該單位同意報(bào)考證明書。

7.具有招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，以同一學(xué)習(xí)經(jīng)歷滿足下列要求：

（1）學(xué)歷受國家教育部《 學(xué)信網(wǎng)》認(rèn)證（www.chsi.com.cn），畢業(yè)同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位。

（2）學(xué)歷專業(yè)或方向、專項(xiàng)，符合具體崗位要求。

（3）學(xué)歷課程、實(shí)習(xí)、論文、設(shè)計(jì)等全部項(xiàng)目合格。

8．普通話等級(jí)

（1）學(xué)歷為漢語系列專業(yè)的，具備二級(jí)甲等普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。

（2）學(xué)歷為其他專業(yè)的，具備二級(jí)乙等普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。

（二）參加公開考試招聘的2018屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生還需滿足下列條件

1.  該學(xué)習(xí)經(jīng)歷課程成績表全部分?jǐn)?shù)平均值達(dá)到70分。

2．英語等級(jí)要求：學(xué)歷為英語系列專業(yè)的，具備高等學(xué)校英語專業(yè)四級(jí)證書。

3. 計(jì)算機(jī)等級(jí)要求：高等學(xué)校非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)考試一級(jí)合格證書，或者全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)合格證書。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1．曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除的；

2．曾被公安部門收審、羈押，或曾有過其他非法活動(dòng)的人員；

3．曾被開除黨籍或團(tuán)籍；

4．曾被開除公職；

5．高等教育期間曾被開除學(xué)籍；

6．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

7．提供虛假證件或信息的人員；

8．曾在各類考試中徇私舞弊受過處分的；

9．尚在德陽事業(yè)公招禁考期內(nèi)；

10．應(yīng)當(dāng)回避，見本文第八部分實(shí)行回避第一段；

11．按有關(guān)法規(guī)政策不宜聘用的。

六、招聘的程序和方法

（一）報(bào)考中小學(xué)教師崗位的優(yōu)秀本科生

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間、方式詳見本公告第四條。

2.資格初審和復(fù)審

旌陽區(qū)教育局對(duì)報(bào)名者按報(bào)名條件和崗位表進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可根據(jù)學(xué)習(xí)成績及在校表現(xiàn)情況等進(jìn)行初步篩選，根據(jù)招聘計(jì)劃按不大于5：1的比例，從高到低進(jìn)行篩選，并將初審合格人員名單報(bào)旌陽區(qū)人社局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審查分初審、復(fù)審、終審。應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消面試資格。每次審查必須全部合格方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)招考過程。

3.面試

所有復(fù)審?fù)ㄟ^的畢業(yè)生，進(jìn)入面試，面試原則上采取無學(xué)生上課及答辯的方式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)、舉止儀表、職業(yè)修養(yǎng)等內(nèi)容，面試總分100分。

4.預(yù)聘用，簽訂就業(yè)協(xié)議書

根據(jù)招聘計(jì)劃，以面試得分作為面試總成績，從高到低確定預(yù)聘用名單。若總成績相同，以學(xué)業(yè)成績、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等綜合考評(píng)、擇優(yōu)聘用。面試總成績低于60分的不予聘用。面試后，旌陽區(qū)教育局及時(shí)將進(jìn)入筆試人員報(bào)區(qū)人社局備案。預(yù)聘用人員與旌陽區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。如違約，將按約定交納相應(yīng)的違約金。

5.筆試

簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員必須參加2018年德陽市教師公開考試招聘筆試（筆試具體時(shí)間和內(nèi)容請(qǐng)考生自行關(guān)注德陽人事考試網(wǎng)）。如簽約人員未參加2018年德陽市教師公開考試招聘筆試或筆試成績未達(dá)到當(dāng)次公招最低分?jǐn)?shù)線，將取消聘用資格。筆試最低線為全市教師崗位筆試成績大于0考生的平均筆試總成績的70%，達(dá)線者進(jìn)入體檢。

6.體檢

體檢時(shí)，由區(qū)人社局安排進(jìn)入體檢人員在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，所有人員均應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)》。若正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，若有人可補(bǔ)則由區(qū)人社局按面試排名辦法依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作原則上進(jìn)行一次。

7．考察及公示

考察由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，各用人單位主管部門具體實(shí)施。考察包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結(jié)論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀(jì)守法、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績、是否符合回避規(guī)定等情況�？疾旌细穹娇蛇M(jìn)入公示。區(qū)人社局對(duì)考察合格人員在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）上進(jìn)行為期7日的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜招聘的取消其資格。

8.資格終審與聘用確認(rèn)

聘用前，由區(qū)人社局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)，終審不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。聘用確認(rèn)辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，該人員聘用該單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

聘用確認(rèn)前，未明確是哪家招聘單位的，由區(qū)人社局明確。1個(gè)崗位合并多個(gè)單位的，由區(qū)人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認(rèn)、檔案記載等工作。

（二）音樂專業(yè)研究生、本科生（限鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校）

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間、方式詳見本公告第四條。

2.資格初審和復(fù)審

旌陽區(qū)教育局對(duì)報(bào)名者按報(bào)名條件和崗位表進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可根據(jù)學(xué)習(xí)成績及在校表現(xiàn)情況等進(jìn)行初步篩選，根據(jù)招聘計(jì)劃按不大于5：1的比例，從高到低進(jìn)行篩選，并將初審合格人員名單報(bào)旌陽區(qū)人社局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審查分初審、復(fù)審、終審。應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消面試資格。每次審查必須全部合格方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)招考過程。

3. 面試。面試內(nèi)容以無學(xué)生講課為主，理論知識(shí)答辯和特長展示為輔，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平技能、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試總分100分。面試總成績低于60分的為面試不合格。若面試成績相同，以學(xué)業(yè)成績、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等綜合考評(píng)、擇優(yōu)聘用。

4.預(yù)聘用和簽約。根據(jù)招聘計(jì)劃，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，等額確定各崗位預(yù)聘用人員名單，并在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）上公布進(jìn)入預(yù)聘用人員的成績及排名情況。預(yù)聘用人員在公示結(jié)束次日起7個(gè)工作日內(nèi)與旌陽區(qū)教育局簽訂協(xié)議書（2018屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，往屆生簽訂雙方約定的協(xié)議書），逾期未簽者視為主動(dòng)放棄。簽訂協(xié)議書后如違約，將按約定交納相應(yīng)的違約金。

5.體檢

體檢時(shí)，由區(qū)人社局安排進(jìn)入體檢人員在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，所有人員均應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)》。若正檢元法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，若有人可補(bǔ)則由區(qū)人社局按面試排名辦法依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作原則上進(jìn)行一次。

6．考察及公示

考察由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，各用人單位主管部門具體實(shí)施。考察包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結(jié)論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀(jì)守法、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績、是否符合回避規(guī)定等情況。考察合格方可進(jìn)入公示。區(qū)人社局對(duì)考察合格人員在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）上進(jìn)行為期7日的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜招聘的取消其資格。

7.資格終審與聘用確認(rèn)

聘用前，由區(qū)人社局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)，終審不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。聘用確認(rèn)辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，該人員聘用該單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

聘用確認(rèn)前，未明確是哪家招聘單位的，由區(qū)人社局明確。1個(gè)崗位合并多個(gè)單位的，由區(qū)人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認(rèn)、檔案記載等工作。

七、其它事項(xiàng)

（一）若因資格終審不通過、體檢不合格、考核不合格、取消錄用資格、擬錄用畢業(yè)生主動(dòng)放棄的，產(chǎn)生缺額時(shí)若有人可補(bǔ)則按考核排名辦法依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只開展一次。

（二）2018年7月31日前必須取得應(yīng)聘專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書，取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證，否則不予聘用。

（三）有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時(shí)報(bào)到的，不服從組織調(diào)配的，均取消錄用資格。

 

八、工作紀(jì)律和要求

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)

 

九、本公告最終解釋權(quán)歸旌陽區(qū)人社局、旌陽區(qū)教育局。

 

旌陽區(qū)教育局聯(lián)系人： 黃老師1898 1006651       

座機(jī)：0838-2537075   葉老師 18981006653

                     曾老師  18981006635

附件1：《德陽市旌陽區(qū)公開招聘教師崗位表》

附件2：《報(bào)名登記表》

附件3：《材料清單》

 

 

德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 德陽市旌陽區(qū)教育局

                            2018年1月9日