中國(guó)建筑，世界“500強(qiáng)”企業(yè)排名24位，全國(guó)53家重點(diǎn)骨干中央企業(yè)之一，在房屋建筑工程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與投資等領(lǐng)域居于行業(yè)領(lǐng)先地位。中建三局，中國(guó)建筑業(yè)內(nèi)“排頭兵”！中建三局房地產(chǎn)公司隸屬于中建三局，于1992年4月成立。公司作為中建三局“兩輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分及專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)平臺(tái)，提出了“中建第一、湖北龍頭、全國(guó)名企”宏偉目標(biāo)。目前，公司已開(kāi)發(fā)及在投地產(chǎn)項(xiàng)目13個(gè)，總開(kāi)發(fā)面積約483萬(wàn)平米，計(jì)劃總投資約462億元，已累計(jì)投資約307億元。近幾年，公司先后獲得“全國(guó)工人先鋒號(hào)”、“湖北省最佳文明單位”、“湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“湖北省守合同重信用企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

2018年，中建三局房地產(chǎn)公司將繼續(xù)深耕武漢市場(chǎng)，全力拓展成都、合肥、深圳、重慶等外區(qū)市場(chǎng)，大膽探索實(shí)施項(xiàng)目收購(gòu)、并購(gòu)重組、合作合資等模式儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)土地。

二、招聘崗位

1.崗位名稱(chēng)：合約法務(wù)。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.崗位職責(zé)：①授權(quán)管理：負(fù)責(zé)綜合授權(quán)及單項(xiàng)授權(quán)的審核與評(píng)價(jià)；②訴訟仲裁管理：處理訴訟仲裁事務(wù)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范化解；③合同管理：制訂和修改公司合同范本，負(fù)責(zé)合同評(píng)審、合同用印及履約跟蹤；④投融資風(fēng)險(xiǎn)管理：開(kāi)展投資項(xiàng)目法律盡職調(diào)查，起草公司并購(gòu)相關(guān)法律文件、參與談判，出具法律意見(jiàn)書(shū)；⑤項(xiàng)目法律事務(wù)管理：參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全流程，進(jìn)行過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)提示與化解。

4.根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委及中建總公司的相關(guān)規(guī)定，我司法務(wù)人員在滿(mǎn)足一定工作年限及相關(guān)工作閱歷條件下，可申請(qǐng)公司律師身份。

三、應(yīng)聘條件

1.“211工程”院校法學(xué)專(zhuān)業(yè)，本科或研究生學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家司法考試，愿意前往武漢、合肥、深圳、成都、重慶等地開(kāi)展公司法務(wù)工作；

2.身體健康，談吐文明，形象氣質(zhì)佳；

3.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)良好且所學(xué)專(zhuān)業(yè)排名前40%，專(zhuān)業(yè)課程無(wú)補(bǔ)考；

4.本科生英語(yǔ)四級(jí)以上水平、研究生英語(yǔ)六級(jí)以上水平，熟練操作office等常用辦公軟件；

5.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際關(guān)系處理能力，較好的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力；

6.自律性強(qiáng)，能吃苦耐勞，樂(lè)觀向上，無(wú)心理障礙；

7.同等條件下，優(yōu)先錄用學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生以及獲得�。ㄊ校┘�(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生。

四、薪酬待遇

人均效益全局第一，福利待遇全局領(lǐng)先，工作三年全員有房。

總收入：崗位工資，季度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，其他津貼。

六險(xiǎn)兩金：醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金，企業(yè)年金。

其他福利：年度體檢，帶薪年假，探親假，婚假，生育假，護(hù)理假以及其他法定節(jié)日，公司還將定期組織豐富多彩的職工活動(dòng)。

五、新員工培養(yǎng)

師帶徒快速融入，星團(tuán)隊(duì)提速成長(zhǎng)

入職前：新員工培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。

見(jiàn)習(xí)期：雙導(dǎo)師培養(yǎng)體系，陽(yáng)光青年成長(zhǎng)計(jì)劃，轉(zhuǎn)正考核機(jī)制。

轉(zhuǎn)正后：輪崗交流，青年員工座談，崗位技能培訓(xùn)，雙通道晉升機(jī)制。

六、職業(yè)發(fā)展

行政管理序列：業(yè)務(wù)助理-業(yè)務(wù)主辦-業(yè)務(wù)經(jīng)理-經(jīng)理助理-部門(mén)負(fù)責(zé)人。

項(xiàng)目管理序列：輔助管理-專(zhuān)業(yè)管理-部門(mén)負(fù)責(zé)人-項(xiàng)目副總-項(xiàng)目執(zhí)行總。

專(zhuān)業(yè)職級(jí)序列：初級(jí)專(zhuān)業(yè)-中級(jí)專(zhuān)業(yè)-高級(jí)-專(zhuān)家-資深專(zhuān)家-特級(jí)專(zhuān)家。

七、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：潘先生

2.聯(lián)系電話(huà)：15926326028

3.簡(jiǎn)歷投遞：809969802@qq.com，同時(shí)將郵件主題、簡(jiǎn)歷名稱(chēng)均以“學(xué)校-學(xué)歷-專(zhuān)業(yè)-姓名”形式命名。

4.面試安排：公司統(tǒng)一篩選簡(jiǎn)歷后集中安排面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。