根據(jù)工作需要，樂(lè)山市旅游和體育發(fā)展委員會(huì)面向全市各縣（市、區(qū)）公開(kāi)遴選1名事業(yè)單位工作人員。按照《樂(lè)山市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員暫行辦法》要求和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，現(xiàn)將公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員公告如下：
一、遴選職位及名額
樂(lè)山市旅游數(shù)據(jù)中心管理九級(jí)崗位工作人員1名。
二、遴選范圍
樂(lè)山市各縣（市、區(qū)）旅游局、旅游景區(qū)管理委員會(huì)、旅游開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)符合遴選條件，按規(guī)定已登記的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員以及全額撥款事業(yè)單位工作人員。
三、遴選條件
（一）資格條件。
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出。
2．具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，有符合遴選職位要求的其他工作能力和任職經(jīng)歷。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員工作經(jīng)歷。其中，2014年8月11日川委辦﹝2014﹞30號(hào)文件下發(fā)后，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)為5年（含試用期）；其他若有服務(wù)年限規(guī)定或合同約定的，從其規(guī)定和約定。
4.近兩年年度考核均為稱(chēng)職以上等次。
5.年齡在35周歲以下（1982年12月1日以后出生）。
6.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8.符合遴選職位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不能參加遴選。
1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2．受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
3．按照相關(guān)規(guī)定，在工作單位未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4．聘任制公務(wù)員。
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）報(bào)名。
1．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：11月29日—12月3日，每天9∶00—18∶00。
3．報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)山市旅游和體育發(fā)展委員會(huì)機(jī)關(guān)黨委辦公室（樂(lè)山市市中區(qū)柏楊東路449號(hào)聯(lián)系電話：0833-2432867）。
4．報(bào)名資料：
（1）本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
（2）各縣（市、區(qū)）組織或人社部門(mén)同意報(bào)考的證明原件。
（3）《樂(lè)山市旅游和體育發(fā)展委員會(huì)公開(kāi)遴選報(bào)名表》（見(jiàn)附件）近期《干部任免審批表》一式3份。
（4）本人近期紅底正面免冠2寸彩照4張。
（二）資格審查。
1．樂(lè)山市旅游和體育發(fā)展委員會(huì)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查不合格的，取消遴選資格。
2．實(shí)行差額遴選。資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)到3∶1比例方可開(kāi)展遴選；未達(dá)到3∶1比例，經(jīng)組織、人社部門(mén)同意，可適當(dāng)降低比例或取消。
3．領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試。
1．筆試。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的文字寫(xiě)作能力、行政職業(yè)能力等。滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2．面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
按遴選職位名額與面試人數(shù)1∶3比例從高分到低分確定面試人選。滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．總成績(jī)計(jì)算方式。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
（四）考察。
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
1．對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的知識(shí)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。
2．在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選職位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開(kāi)遴選資格。
（五）體檢。
1．根據(jù)筆試、面試成績(jī)以及考察情況等額確定體檢人選。
2．在市人社局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由體檢人選自行承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示和調(diào)動(dòng)。
體檢合格后，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。
（七）其他。
1.在考察、體檢、公示和調(diào)動(dòng)環(huán)節(jié)，如因考生自身或考生所在單位或所在地主管部門(mén)原因，不能完善擬調(diào)手續(xù)而出現(xiàn)遴選職位缺額的，可等額遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)工作按各環(huán)節(jié)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.一旦發(fā)現(xiàn)違反遴選條件者，一律清退。
附件：1.樂(lè)山市旅游和體育發(fā)展委員會(huì)公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
2.樂(lè)山市旅游和體育發(fā)展委員會(huì)公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位表
2017年11月28日
1.樂(lè)山市旅游和體育發(fā)展委員會(huì)公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
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2.樂(lè)山市旅游和體育發(fā)展委員會(huì)公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位表.doc
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