【導(dǎo)讀】2017年五通橋區(qū)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告61人公告（11月1-11月7日）為你提供以下公告內(nèi)容，更詳詢請關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢省考面試備考群QQ515348183，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群喲)
中共五通橋區(qū)委組織部
樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會保障局
關(guān)于2017年五通橋區(qū)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告
為增強我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)力量，緩解衛(wèi)生技術(shù)人才的短缺，根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦〔2014〕7號）、四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號）和樂山市人力資源和社會保障局《樂山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（樂人社發(fā)〔2012〕99號）的規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，結(jié)合我區(qū)實際，面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、考核招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
面向社會考核招聘符合《2017年樂山市五通橋區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》詳見附件1）崗位條件的社會在職、非在職人員。
（二）基本條件
1．報考者應(yīng)同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍、遵紀(jì)守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、事業(yè)心和責(zé)任感強；
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求；
（3）完全符合本公告《一覽表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求�！兑挥[表》中的崗位條件沒有設(shè)置專業(yè)方向的，專業(yè)方向不作要求。如：崗位要求的“專業(yè)名稱”為“護(hù)理”，報考者畢業(yè)證所載專業(yè)為“護(hù)理（涉外護(hù)理）”，由于專業(yè)名稱“護(hù)理”完全一致，可以報考；
（4）2017年11月1日前取得《一覽表》所需的學(xué)歷學(xué)位證書及其他資格證書。
（5）符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。
2．有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）在各級人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
（7）五通橋區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
二、考核招聘單位及名額
本次共計考核招聘61名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，均為我區(qū)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，具體崗位見《一覽表》。
三、報名
1.報名方式：本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報名方式，報名與面試資格審查一并進(jìn)行。
2.報名時間：2017年11月1日至11月7日09：00—17：00。
3.報名地點：五通橋區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局人事教育股（五通橋區(qū)雙江路83號衛(wèi)計局三樓）
4.報名辦法：符合招聘條件人員，請準(zhǔn)確填寫《2017年樂山市五通橋區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員信息表》（附件二）并于規(guī)定報名截止時間內(nèi)攜帶相關(guān)材料到報名地點報名。
5.報名所需資料：
（1）《報名信息表》2份（按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
（2）有效期內(nèi)第二代身份證原件和復(fù)印件1份；
（3）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；
（4）機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報考須提供同級組織、人社部門出具同意報考的書面證明，否則視為資格審查不合格；
（5）崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件1份。
不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動放棄。
通過面試資格審查的人員，由五通橋區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)給《面試通知書》（考核時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)）。考生須按面試通知書的要求，于指定的時間到指定的地點參加面試，未按規(guī)定參加面試的考生，視為自動放棄面試及下一聘用環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿考核招聘全程，考核工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
四、考核
采取面試方式進(jìn)行綜合考核。面試主要內(nèi)容為招聘崗位綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試總分100分，保留小數(shù)點后兩位，個人面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合考核排名從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)擬聘職位最后一名面試成績相同者，進(jìn)行面試加試，以加試成績高低確定進(jìn)入體檢人員。面試考核成績低于60分的將不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？己斯ぷ飨嚓P(guān)信息將在五通橋區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.wtq.gov.cn）公布，請考生及時關(guān)注。
五、體檢
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）規(guī)定：對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。
體檢不合格人員可由本人在體檢結(jié)果公布之日起3個工作日內(nèi)書面向五通橋區(qū)人力資源和社會保障局申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)（已安排當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的除外）。
體檢工作相關(guān)信息將在五通橋區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.wtq.gov.cn）公布，請考生及時關(guān)注。因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照參加考核報考者的成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
本環(huán)節(jié)遞補只進(jìn)行一次。
六、審核確認(rèn)和聘用
1.體檢合格人員確定為考察人員，被考察人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)（具體時間另行通知）到五通橋區(qū)人力資源和社會保障局開調(diào)檔函并將《考察表》交到五通橋區(qū)人力資源和社會保障局。
考察內(nèi)容主要包括：報考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況；同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)�？疾旖Y(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考察意見和結(jié)論。經(jīng)考察不合格的不予聘用。
逾期不參加考察及考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。對取消報考資格或報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加考核報考者的成績，從高分到低分依次等額遞補。
報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動放棄。
本環(huán)節(jié)遞補只進(jìn)行一次。
2.考察合格人員確定為擬聘用人員，在五通橋區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.wtq.gov.cn）公示7日。公示期間，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。
本環(huán)節(jié)不再遞補。
3.本次考核招聘人員，應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位最低服務(wù)年限為6年。
4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
七、監(jiān)督與聯(lián)系電話
為保證考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督，對違反規(guī)定弄虛作假的人員，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：
五通橋區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0833-12388
聯(lián)系電話：
五通橋區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局 ：0833-3308263
五通橋區(qū)人力資源和社會保障局：0833-3301593
本公告未盡事項由五通橋區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共五通橋區(qū)委組織部
樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會保障局
