一、選調(diào)(聘)單位、崗位、名額、范圍

　　本次選調(diào)崗位共6個(gè)，詳見附件《珙縣2017年公開選調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　二、選調(diào)(聘)要求

　　(一)基本條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　3.具備考調(diào)崗位所要求的其他工作能力和任職資格條件。

　　(二)有下列情況之一的人員不能報(bào)考：

　　1.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.受過(guò)刑事處罰的。

　　4.近5年年度考核有不稱職(或不合格)、基本稱職(基本合格)的。

　　5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員、選調(diào)生、參公人員和事業(yè)人員在珙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)未滿5周年的。

　　6.縣級(jí)部門的公務(wù)員、選調(diào)生、參公人員和縣級(jí)部門直屬事業(yè)單位的事業(yè)人員試用期未滿的。

　　7.法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。

　　(三)公務(wù)員或參公人員被選聘到事業(yè)單位的，其公務(wù)員或參公人員身份自然消失。

　　(四)公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員選調(diào)(聘)到新的事業(yè)單位崗位上，其以前所聘職務(wù)自行消失，工資、福利待遇不再保留。選聘到事業(yè)單位本著“對(duì)崗聘用、按需聘用”的原則，根據(jù)選聘單位崗位類別和等級(jí)以及本人的基本條件和崗位空缺情況予以聘用，享受相應(yīng)工資待遇。

　　三、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日-10月17日上午8：30-12：00，下午14:30-17:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：珙縣人才交流開發(fā)中心(縣人力資源和社會(huì)保障局二樓)，聯(lián)系電話：4032168。

　　(三)報(bào)名所需材料

　　1.報(bào)名時(shí)交1寸免冠照片2張。

　　2.報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。

　　3.本人單位必須出具同意報(bào)考證明，證明中請(qǐng)寫明：報(bào)考者在單位正式參加工作時(shí)間、近五年年度考核情況及當(dāng)年招考公告時(shí)間。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為此次報(bào)名的首日。工作經(jīng)歷以周年計(jì)算，年齡以周歲計(jì)算。如：最大年齡40周歲，指截止此次報(bào)名的首日未滿41周歲，以有效的身份證為準(zhǔn)，以此類推。

　　2.報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其選調(diào)(聘)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3.報(bào)名時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號(hào)文件規(guī)定交筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。

　　四、選調(diào)(聘)辦法

　　本次選調(diào)(聘)堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，采取自愿報(bào)名，通過(guò)筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)選調(diào)(聘)。

　　(一)開考比例：選調(diào)(聘)名額與有效報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開考比例為1:2。放寬比例后仍達(dá)不到開考比例的，調(diào)減或取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。取消崗位的報(bào)名人員可重新選擇符合考調(diào)條件崗位報(bào)名，無(wú)其他符合條件報(bào)名崗位或放棄重新報(bào)名的，攜帶身份證和繳費(fèi)發(fā)票到繳費(fèi)點(diǎn)退還筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(二)筆試：筆試內(nèi)容詳見附件《珙縣2017年公開選調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表》。筆試總分100分，折合50%。

　　(三)筆試時(shí)間：2017年10月28日(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年10月27日上午9：00-12：00。

　　(五)面試時(shí)間：另行通知，參加面試人員交面試費(fèi)80元。

　　(六)面試：根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)(聘)名額1:3的比例進(jìn)入面試(若進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)有并列的，并列人員均進(jìn)入面試)。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位的考生全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，折合50%。

　　(七)考核：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考核人選，若總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考核人選。考核采用查閱檔案資料、個(gè)別談話、實(shí)績(jī)分析等對(duì)被考核對(duì)象“德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)”進(jìn)行全面考察。由各考察單位及主管部門如實(shí)寫出考察報(bào)告，經(jīng)集體研究確定考核是否合格。

　　(八)遞補(bǔ)：因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，經(jīng)上級(jí)主管部門審核并報(bào)人社部門研究同意后，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

　　五、公示

　　經(jīng)考核合格的人員，在珙縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬選調(diào)(聘)用人員姓名、性別、年齡、成績(jī)、擬調(diào)(聘)崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人選調(diào)(聘)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

　　六、辦理調(diào)動(dòng)

　　公示無(wú)異議者，辦理選調(diào)(聘)手續(xù)，按照現(xiàn)行人事管理辦法和事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用和管理。

　　七、紀(jì)律要求

　　此次選調(diào)(聘)工作堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格人事紀(jì)律。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件，弄虛作假的行為，將追究有關(guān)人員責(zé)任，并取消違紀(jì)人員選調(diào)(聘)資格。

　　監(jiān)督電話：0831-4085652、4011972

　　附件下載：珙縣2017年公開選調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

　　珙縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年10月9日