2017年直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

根據(jù)事業(yè)單位直接考核招聘有關(guān)規(guī)定，綿陽(yáng)市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所擬面向社會(huì)直接考核招聘3名專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

二、招聘崗位及人數(shù)：

 

三、招聘范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象

符合本公告和《綿陽(yáng)市特檢所2考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》（附件1）相關(guān)崗位條件要求的人員，報(bào)考者必須在報(bào)名前已取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、遵紀(jì)守法，品德端正，未受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職，近三年未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，在職人員近三年年度考核為合格（稱(chēng)職）以上；

3、具體條件詳見(jiàn)附件1；

4、愿意在綿陽(yáng)市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所工作滿(mǎn)最低服務(wù)年限（6年）；

5、身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2、曾被開(kāi)除公職的。

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5、按照《綿陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6、違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2017年9月19日-9月22日（節(jié)假日除外）。

報(bào)名形式：報(bào)名者需持《綿陽(yáng)市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所2017年直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件2）及相關(guān)材料、電子版1寸免冠近期照片現(xiàn)場(chǎng)本人報(bào)名。

報(bào)名需提供的相關(guān)材料：考生報(bào)名時(shí)需提供身份證復(fù)印件；畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各一份（所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證上所載專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)）；國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局頒發(fā)的資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件；有工作單位的考生必須持原工作單位同意報(bào)考證明；有行政事業(yè)編制人員的考生，報(bào)名時(shí)須提供單位和人社部門(mén)同意報(bào)考證明材料原件。所有相關(guān)原件帶上備查。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地址：綿陽(yáng)市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所七樓708辦公室（綿陽(yáng)市飛云大道東段257號(hào)）。

咨詢(xún)電話(huà)：0816-2305161，聯(lián)系人：周 春

五、資格審查

由市質(zhì)監(jiān)局、市特檢所派員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

六、考試考核

本次直接考核招聘采取專(zhuān)業(yè)科目筆試考核方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)科目筆試滿(mǎn)分為100分。

   專(zhuān)業(yè)科目筆試主要考核應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的掌握程度。

通過(guò)資格審查的人員名單、考試安排以及考試結(jié)果等相關(guān)程序?qū)⒃诰d陽(yáng)市人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)市質(zhì)監(jiān)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布，敬請(qǐng)考生關(guān)注，不再電話(huà)通知。

七、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績(jī)和本次聘用名額，按先后名次確定體檢人員（考核成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢，不確定為聘用人員。如考生成績(jī)相同，加試結(jié)構(gòu)化面試）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照綿陽(yáng)市公招考試體檢項(xiàng)目要求執(zhí)行，由市特檢所統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。

八、綜合考核

對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

九、公示

考核、體檢、綜合考核合格者，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

十、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，應(yīng)在公示期結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)將本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證及以下材料上交至綿陽(yáng)市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所：

1、在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)市人社局審核確認(rèn)后，再按要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

2、下崗、失業(yè)人員提供戶(hù)口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

市質(zhì)監(jiān)局、市特檢所對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過(guò)市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

在組織直接考核招聘工作人員過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》的通知（綿人發(fā)〔2007〕18號(hào)）文件中第九章紀(jì)律與監(jiān)督各項(xiàng)條款，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，市質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全過(guò)程參與，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

市質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)電話(huà)：0816-2350243

 

附件：綿陽(yáng)市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所2017年直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名信息表