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四川人事考試網(wǎng)2017年8月14日快訊：

樂(lè)山市農(nóng)業(yè)局公開(kāi)遴選參公管理人員公告

 

 

根據(jù)工作需要，樂(lè)山市農(nóng)業(yè)局面向全市各縣（市、區(qū)）公開(kāi)遴選2名參公管理人員。按照《樂(lè)山市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員暫行辦法》要求和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，現(xiàn)將公開(kāi)遴選參公管理人員公告如下：

一、遴選職位及名額

樂(lè)山市農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法支隊(duì)參公管理人員2名。

二、遴選范圍

符合遴選條件的全市各縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員，以下簡(jiǎn)稱“參公管理人員”)。

三、遴選條件

（一）資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參公管理人員工作經(jīng)歷。其中，2014年8月11日川委辦〔2014〕30號(hào)文件下發(fā)后，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)5年以上（含試用期），其他若另有服務(wù)年限規(guī)定或合同約定的，從其規(guī)定和約定；

3.近三年年度考核均為稱職以上等次；

4.年齡在35周歲以下（1982年8月14日及以后出生）；

5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.符合遴選職位需要的其他資格條件。

    （二）有下列情形之一的，不能參加遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照相關(guān)規(guī)定，在工作單位未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.聘任制公務(wù)員；

5.尚在試用期的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間： 8月14日— 8月25日，每日9∶00—18∶00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)山市農(nóng)業(yè)局人事科（樂(lè)山市市中區(qū)柏楊東路222號(hào)）

4.報(bào)名資料：

（1）本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（2）《樂(lè)山市農(nóng)業(yè)局公開(kāi)遴選參公管理人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）及近期《干部任免審批表》（全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用）一式3份；

（3）本人近期紅底正面免冠2寸彩照4張；

（4）按照干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)審核同意報(bào)考的證明材料。

（二）資格審查

1.樂(lè)山市農(nóng)業(yè)局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查不合格的，取消遴選資格；

2.實(shí)行差額遴選。資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1方可開(kāi)展遴選；未達(dá)到3∶1比例，經(jīng)組織、人社部門(mén)同意，可適當(dāng)降低比例或取消；

3.考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）考試

1.筆試。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的文字寫(xiě)作能力、行政職業(yè)能力、法律法規(guī)等。滿分為100分。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按遴選名額與面試人數(shù)1∶3比例確定面試人選；未達(dá)到1∶3比例，經(jīng)組織、人社部門(mén)同意，可適當(dāng)放寬。滿分為100分。

3.總成績(jī)計(jì)算方式。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。

（四）考察

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

1.對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度；

2.在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選職位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開(kāi)遴選資格。

（五）體檢

1.根據(jù)筆試、面試成績(jī)以及考察情況等額確定體檢人選；

2.在市人社局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由體檢人選自行承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行；

3.遴選單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）公示和調(diào)動(dòng)

體檢合格后，由市農(nóng)業(yè)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，報(bào)請(qǐng)市人社局、市干部調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

（七）其他

1.報(bào)考者必須真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)信息。在遴選中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，取消遴選資格； 

2.本次公開(kāi)遴選的相關(guān)環(huán)節(jié)將采取電話通知的方式告知。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人固定電話和手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。如因通訊不暢或其他原因?qū)е驴忌�不能按時(shí)參加遴選有關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。 

咨詢電話：2413708、2413709、13696168232

 

附件：1.樂(lè)山市農(nóng)業(yè)局公開(kāi)遴選參公管理人員職位表

            2.樂(lè)山市農(nóng)業(yè)局公開(kāi)遴選參公管理人員報(bào)名表 

 

 

 

                                                                               樂(lè)山市農(nóng)業(yè)局

                                                                                2017年8月14日