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關(guān)于雅安交通開(kāi)發(fā)公司6月份的招聘公告(6人)

2017-05-24來(lái)源:本站采編

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四川人事考試網(wǎng)2017524最新快訊:

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及名額

本次計(jì)劃招聘公路、橋梁、隧道、造價(jià)等土木工程專業(yè)技術(shù)人員2名,財(cái)務(wù)人員1名,資產(chǎn)管理人員2名,辦公室人員1名,共6名。

二、崗位資格條件

1、遵紀(jì)守法,品行良好,愛(ài)崗敬業(yè);

2、身體健康、積極向上;

3、具有勝任本職工作的能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

4、有以下情形之一者不得報(bào)考:受過(guò)刑事處罰或開(kāi)除處分的; 有違法違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; 存在不良信用記錄的;其他不符合報(bào)考條件的。

(二)崗位條件

1.公路、橋梁、隧道、造價(jià)等土木工程專業(yè)技術(shù)人員(2名):⑴大學(xué)本科及以上學(xué)歷,公路、橋梁、隧道、造價(jià)等土木工程類專業(yè)。具有高級(jí)工程師職稱或建造師、監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格的學(xué)歷可放寬至大專,并提供相關(guān)證明材料 。

2.財(cái)務(wù)人員(1名):⑴應(yīng)屆畢業(yè)生:財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)類專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷。⑵非應(yīng)屆畢業(yè)生:財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)類專業(yè),大學(xué)專科及以上學(xué)歷,具備會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)職格和3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉出納業(yè)務(wù),并提供相關(guān)證明材料。

3.辦公室人員(1名):⑴大學(xué)本科及以上學(xué)歷;⑵會(huì)熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和現(xiàn)代化辦公設(shè)備;⑶了解交通運(yùn)輸行業(yè),具有較強(qiáng)的寫作能力和日常公務(wù)處理能力;⑷熟悉機(jī)關(guān)日常事務(wù)處理程序,具有較強(qiáng)的人際交往、協(xié)調(diào)溝通能力。

4.資產(chǎn)管理專員(1名):⑴法律、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃、管理類專業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;⑵熟悉國(guó)家、省、市國(guó)有資產(chǎn)管理政策法規(guī);具有5年以上資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);⑶具有統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收相關(guān)知識(shí),擅長(zhǎng)交通行業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理;⑷具有豐富的項(xiàng)目策劃實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)談判能力;⑸年齡原則上45周歲以下(截止2017年6月),特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。

5.資產(chǎn)管理員(1名):⑴法律、經(jīng)濟(jì)與管理類專業(yè),大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;⑵熟悉國(guó)家、省、市國(guó)有資產(chǎn)管理政策法規(guī);具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);⑶悉機(jī)關(guān)日常事務(wù)處理程序,具有較強(qiáng)的人際交往、協(xié)調(diào)溝通能力。

三、招聘程序

1.報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用。在雅安人才網(wǎng)http://www.yarcw.gov.cn/ ;雅安人事考試網(wǎng)http://www.yapta.gov.cn/;雅安市交通運(yùn)輸局門戶網(wǎng)http://www.scyajt. gov.cn/),公開(kāi)發(fā)布5個(gè)工作日(2017年5月24日起至31日止)的招聘信息,在此期間將填寫好的《報(bào)名申請(qǐng)表》發(fā)送至郵箱252176460@qq.com(姓名+應(yīng)聘崗位)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,聯(lián)系電話0835—2610628或18202883177,聯(lián)系人:宋長(zhǎng)江。

2.知識(shí)能力測(cè)試。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。知識(shí)能力測(cè)試分筆試和面試,滿分100分,筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%,根據(jù)考生筆試成績(jī),按1:3的比例進(jìn)入面試,如參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例,則該崗位全部考生進(jìn)入面試; 面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。按考生的總成績(jī)確定考生名次,根據(jù)名次高低等額確定體檢對(duì)象。

3.體檢。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(費(fèi)用自理),體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?忌窗匆(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.考察。考察主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況,并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件,作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求的,可以取消聘用資格。

5.公示。對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員,在雅安人事考試網(wǎng)和雅安市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

6.聘用。公示無(wú)異議的人員,按照平等原則聘用,試用期3個(gè)月,經(jīng)考核符合崗位要求,依法簽訂勞動(dòng)合同,約定合同期限,報(bào)有關(guān)部門備案,辦理五險(xiǎn)一金等入職手續(xù)。如在試用期考核不合格者,將予以辭退。

7.工資待遇。試用期待遇面議,試用期滿經(jīng)考核合格人員按公司《員工薪酬制度》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資福利待遇。

8.有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消聘用資格。如系其他單位工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的,不予聘用。

附件:雅安交通開(kāi)發(fā)公司招聘工作人員報(bào)名登記表

 

 

 


附件下載:

附件:雅安交通開(kāi)發(fā)公司招聘工作人員報(bào)名登記表.doc


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