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成都市改革發(fā)展研究中心2017年考核招聘工作人員公告

2017-05-05來源:本站采編

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四川人事考試網201755最新快訊:

 成都市改革發(fā)展研究中心是中共成都市委政策研究室管理的正處級公益二類事業(yè)單位。主要職責是承擔全市全面深化改革的基礎性、全局性和前瞻性研究,承擔全市改革發(fā)展重大問題的理論與實踐研究,負責開展與國內外智庫機構的聯系合作,推動成都新型智庫建設。根據工作需要,經研究決定,公開考核招聘工作人員1-2名,F將有關事項公告如下:


      一、招聘范圍及對象

      在全國范圍內,符合考核招聘資格條件的社會在職、非在職人員。


      二、報名資格條件

      1.基本條件
      熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正;有較強的事業(yè)心和責任感,熱愛科研事業(yè),樂于奉獻,具有良好的職業(yè)道德;身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;具有中華人民共和國國籍。

      2.業(yè)務條件和資格要求

      3.下列情況之一者,不在此次招聘范圍之列:
      曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;有其他違反國家法律、法規(guī)行為等情形的。


      三、招聘流程
      1.公開報名。采用網絡方式報名,應聘人員通過網絡下載成都市改革發(fā)展研究中心考核招聘工作人員報名表,按要求填寫后發(fā)至指定郵箱11210784@qq.com。公告發(fā)布之日起即可報名,報名截止時間為2017年5月31日。報名時提交2—3篇近5年代表本人科研水平的署名文章以及身份證、學歷證明、職稱證明和任職證明等材料電子文檔。
      2.資格審查。中心公開招聘工作領導小組對報名者的資格和材料進行審查,重點對科研水平和任職履歷進行審查后,確定候選人名單。經評估符合條件的,于5月26日17:00前通知原件校核及考核相關事項,不符合條件的不再另行通知。
      3.面試考核。以調研考核形式,按1:5的比例確定面試名單。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試考官5人,由市委政研室室領導、成都改革發(fā)展研究中心主任以及相關專家等組成。
      4.體檢和考察。根據面試考核成績,由高到低,按1:1比例確定體檢人員。對體檢合格的擬聘用人員進行組織考察。因體檢、考察不合格出現的缺額,經研究同意,可依據面試考核成績依次遞補。
      5.結果公示。經體檢、考察合格的擬聘用人員在四川人事考試網、成都人事考試網進行公示,公示期7個工作日。
      6.報批聘用。公示無異議的,報市人社局審核后,辦理相關手續(xù)。中心按照事業(yè)單位人員聘用制度的相關政策規(guī)定,與受聘人員簽訂聘用合同,確定正式人事關系。按《成都市事業(yè)單位崗位聘用管理有關問題處理的指導意見》,具有碩士及以上學位的人員不約定試用期,否則約定3個月試用期,試用期內不合格的解除聘用。對考核招聘人員,按有關規(guī)定,約定最低服務年限3年。
      7.其他。根據報名及考核情況,擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額,也可以不招聘。


      四、相關待遇
      本次考核招聘為編制內聘用,實行事業(yè)單位人員聘用制管理。聘用后享受研究中心人員相關待遇。


      五、紀律要求
      考核招聘工作堅持公開、公平、平等競爭和全面考核、擇優(yōu)錄用原則,堅決防止和杜絕一切不正之風,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者,一經查實,取消資格,并追究相關人員責任。市紀委派駐市委政研室紀檢組對此項工作全程監(jiān)督。
      咨詢電話:028-61884772  028-61880811
      電子郵箱:11210784@qq.com

                      成都市改革發(fā)展研究中心
                          2017年5月5日
來源:本站采編

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