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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號）、《關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號）、《關于對教育廳管理的省屬高校公開招聘教師等專業(yè)技術(shù)人員有關問題回復意見的函》（川人社函〔2015〕190號）等文件規(guī)定，我校專業(yè)技術(shù)崗位擬公開招聘86名教學、教輔工作人員。現(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下（本公告同時在四川人事考試網(wǎng)[www.scpta.gov.cn]、四川教育網(wǎng)[www.scedu.net]和西昌學院網(wǎng)[www.xcc.sc.cn,下同]上發(fā)布）。

一、招聘單位基本情況

西昌學院坐落在國家級優(yōu)秀旅游城市——四川省西昌市。學校辦學歷史悠久，前身為1939年北洋工學院內(nèi)遷西昌創(chuàng)建的國立西康技藝�？茖W校，是民國時期首創(chuàng)的綜合性多學科高等�？茖W校，享有“小北洋”之譽。2003年經(jīng)教育部批準合并組建為省屬全日制普通本科院校，距今已有70余年的辦學歷史。2015年2月，學校被列為四川省首批整體轉(zhuǎn)型試點學校。

學校環(huán)境優(yōu)美，占地1851畝，是四川省“園林式校園”，校舍建筑面積42萬平方米。設置16個二級學院和思想政治理論課教學部與繼續(xù)教育學院；64個本科專業(yè)，涵蓋了理、工、農(nóng)、管、文、教、經(jīng)、藝 8個學科門類，42個二級學科。近年來，面向全國19個省、自治區(qū)、直轄市招生�，F(xiàn)有全日制普通在校生17100余人。固定資產(chǎn)總值7.28億元，教學科研儀器設備總值2.3億元，圖書203萬冊，電子圖書120萬冊。學校現(xiàn)有教職工近1000人，專任教師773人，教授113人、副教授242人；碩士、博士研究生523人；享受國務院特殊津貼專家、省學術(shù)帶頭人、突出貢獻專家、科技拔尖人才29人；教育部本科教學指導委員會專家3人，省級教學指導委員會專家2人；全國師德先進個人、全國優(yōu)秀教師、四川省教學名師、四川省師德標兵6人。作物學、彝語言文學、園藝學科取得教授評議權(quán)，教育心理學學科取得副教授評議權(quán)。2011年，被評為“四川省民族團結(jié)進步模范集體”。

學校積極推進教育教學改革，注重實踐技能的培養(yǎng)，推進產(chǎn)教融合校企合作。創(chuàng)立并實踐“本科學歷（學位）+職業(yè)技能素養(yǎng)”人才培養(yǎng)模式。學校建成2個國家級特色專業(yè)、1個國家級大學生校外實踐教育基地、2個國家級卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃項目、46個國家級大學生創(chuàng)新企業(yè)訓練項目。2個省級本科人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)項目、5個省級專業(yè)綜合改革建設項目、4個省級優(yōu)秀教學團隊、6個省級特色專業(yè)、3個省級實驗教育示范中心、8個省級重點實驗室、3個省級人文社科重點研究基地、1個省級工程技術(shù)中心、3個省級卓越工程師教育培養(yǎng)計劃項目、3個省級卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃項目、2個省級實踐教學建設項目、16門省級精品課程、2門省級精品課程資源共享課程。獲省級及國家級教學成果獎36項。在校外建立了130余個協(xié)同育人合作教育基地。

學校注重應用技術(shù)研究，積極服務地方。2003年以來，承擔服務地方科研項目904項，投入科研經(jīng)費9450余萬元，獲各類科技成果獎423項，其中，國家科技進步二等獎1項，四川省科技進步一等獎1項；培育作物新品種21個，獲國家發(fā)明專利、實用新型專利等78項；公開發(fā)表論文5805篇，出版專（譯）著183部，推廣科技成果60余項。

學校積極拓展素質(zhì)教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2005年、2006年、2008年，被評為“全國大中專學生志愿者‘三下鄉(xiāng)’社會實踐活動先進單位”。近幾年，學生參加各類專業(yè)技能競賽獲得國家級、省級獎勵200余項，2014年獲全國大學生網(wǎng)絡商務創(chuàng)新應用大賽特等獎一項、2015年獲四川省第二屆青年創(chuàng)業(yè)大賽一等獎一項，并獲10萬元創(chuàng)業(yè)基金獎勵；學生獲四川省大學生“綜合素質(zhì)A級證書”居全省高校前茅；近四年新生第一志愿率連續(xù)達100%，新生平均報到率連續(xù)達96%以上，畢業(yè)生就業(yè)率多年保持95%以上，2005-2011年被評為“四川省就業(yè)工作先進集體”。 

學校積極開展對外學術(shù)交流與合作，與美國、德國、英國、新西蘭等國家的大學、科研院所建立了科技交流與合作關系。有美國、英國、俄羅斯、菲律賓、澳大利亞、波蘭、巴西、秘魯?shù)葒�留學生在校就讀。2005年，被評為“四川省教育外事工作先進單位”。

學校以“明德、樂學、求實、至善”為校訓，形成了“立足地方資源優(yōu)勢，校地合作，培養(yǎng)地方應用型人才；應用為本，培養(yǎng)生產(chǎn)一線所需要的應用型人才；心系彝區(qū)，培養(yǎng)少數(shù)民族實用人才”的“地方性、應用型、民族性”三大辦學特色。學校堅持以培養(yǎng)應用型人才為根本，以服務地方為己任，以學科專業(yè)建設為龍頭，以師資隊伍建設為重點，以體制創(chuàng)新和教學改革為動力，全面推進學校向應用型轉(zhuǎn)變，努力把學校建成全國民族地區(qū)知名的、具有鮮明特色的應用技術(shù)型大學。

二、招聘對象、范圍及基本條件

    （一）招聘的對象及范圍

面向全國招聘2017年7月31日前取得普通高等教育全日制普通班研究生及以上學歷（持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的境外留學人員和赴臺陸生不受普通高等教育全日制普通班限制），并完全符合《西昌學院2017年5月公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2017年高校應屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)；其他報考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2017年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。

報名時本單位的在編工作人員，不屬本次招聘對象范圍。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符。海外（境外）留學回國人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，應按《關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號）要求，提供第三方的專業(yè)認定材料。（模板在西昌學院網(wǎng)站xcc.sc.cn師資隊伍資料下載里下載）不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

(4)中小學教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意。

(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的。

(6) 尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員。

(7)有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

   三、招聘崗位、名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為86名。具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。

   四、報名、公布崗位調(diào)減

本次公開招聘僅采用網(wǎng)絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為西昌學院網(wǎng)站(www.xcc.sc.cn)，報名時間為2017年5月1日0:00至5月4日24∶00。

報名按以下程序進行：

（一）報名

1.明確要求。報考者登錄報名網(wǎng)站，點擊進入“人才招聘”入口后，認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次事業(yè)單位公招中限報一個崗位。

報考者最終是否符合所報崗位條件要求由西昌學院負責的面試資格審查、考核中的復核和省教育廳審核確認的結(jié)果最終確定。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

2.填報信息。符合條件的報考者按網(wǎng)絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《西昌學院2017年考核招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項內(nèi)容，以便招聘單位了解報考者基本情況，但不作為資格審查的依據(jù)。

3.上傳相片。報考者在網(wǎng)上提交《報考信息表》后，按網(wǎng)絡提示上傳的照片只支持.jpg，.png格式，請使用近期免冠證件照！照片的尺寸為80PX*80PX，大小不要超過10MB。西昌學院根據(jù)報考者所傳相片的質(zhì)量在網(wǎng)上進行審查，并在報考者上傳相片后在2日內(nèi)反饋照片質(zhì)量審查意見。上傳相片質(zhì)量審查不合格的，報考者應按提示要求重新上傳。

（二）崗位調(diào)整

招聘崗位的報考人數(shù)與招聘名額之比未達到本公告規(guī)定的面試開考比例的，由西昌學院調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，由西昌學院5 月5日在西昌學院網(wǎng)站上向社會公布。

五、面試

本次公開招聘采取綜合面試的方式進行考核。

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號）和《關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號）要求，結(jié)合西昌學院實際，面試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于2∶1，副高職稱、博士崗位開考比例為1:1。

面試成績按以下原則計算：

XX崗位面試成績=試講成績×50%+ 結(jié)構(gòu)化面試成績×50%

（一）面試

1.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試、試講的方式進行。面試成績滿分為100分。

2.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由西昌學院負責進行，具體時間、地點及人員名單于2017年5月5日由西昌學院在西昌學院網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

獲得面試資格審查的參考人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

①《報考信息表》2份（請在西昌學院網(wǎng)站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）。

②身份證原件和復印件1份。

③有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份。

其中2017年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符者，西昌學院或省教育廳將在公招的任一環(huán)節(jié)取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

④有政治面貌要求的崗位的報考者由組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明。

⑤報考者所在基層組織出具的思想政治表現(xiàn)及遵紀守法情況證明。

⑥其他與報考資格相關的材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費的面試人員，由西昌學院發(fā)給《面試通知書》。

3.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。面試人員試講或結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分的，取消應聘資格。

4.面試主要范圍。

（1）試講：教師崗應聘者準備時間為三十分鐘的專業(yè)教案（紙質(zhì)及多媒體課件）三套（內(nèi)容按照《崗位和條件要求一覽表》備注欄要求），重點從實現(xiàn)教學目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學效果等方面進行考核。試講時評委抽取其中的一套教案試講（注意：紙質(zhì)教案及多媒體課件上不得標注應聘者本人姓名）。輔導員崗應聘者準備時間為二十分鐘的主題班會教案（紙質(zhì)及多媒體課件）三套，內(nèi)容分別為“社會主義核心價值觀系列教育”、“大學生安全教育”、“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃”，試講時評委抽取其中的一套試講（注意：紙質(zhì)教案及多媒體課件上不得標注應聘者本人姓名）。

（2）結(jié)構(gòu)化面試：結(jié)構(gòu)化面試形式為現(xiàn)場答辯，答辯題目由報考者在面試現(xiàn)場抽簽確定�？己藘�(nèi)容包括思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭合作意識等)、智能素質(zhì)（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)、興趣愛好等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面。

5.面試成績公布。應聘者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

（二）面試成績公布

面試工作結(jié)束后，由西昌學院于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在西昌學院網(wǎng)站上公布參加面試人員的考試總成績（含試講成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、總成績及排名）。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者面試總成績，由西昌學院從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試總成績相同，按試講成績從高到低確定體檢人員,下同。

（二）體檢標準

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）的要求執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢由西昌學院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、地點及人員名單隨面試人員面試總成績公布。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

（四）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由西昌學院指定到原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考核

西昌學院對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報考者的面試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由西昌學院確定為擬聘用人員，并在西昌學院網(wǎng)站上公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括擬報送省教育廳審核確認人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送省教育廳進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報考者的面試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

公示后因擬確認人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。擬確認人員的材料報送省教育廳后，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示無異議人員由西昌學院通知報送以下材料的時間和地點。

1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過省教育廳審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書（有學位要求的，下同）。

2.畢業(yè)兩年來尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的有效畢業(yè)證書和學位證書以及未就業(yè)證明。

3.2017屆畢業(yè)生應在2017年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。

4.下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。

西昌學院負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報省教育廳審核確認。省教育廳將按照有關規(guī)定和本公告以及我校報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。

通過省教育廳審核確認的人員，取得聘用人員資格。

我校憑確認復函，通知被聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以西昌學院通知為準）到單位報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過省教育廳審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

十、紀律與監(jiān)督

學校有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部第６號令第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部第６號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1.公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由西昌學院在西昌學院網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.本單位和省教育廳不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

十二、有關咨詢、監(jiān)督電話

政策和考務咨詢電話：0834-2580116（西昌學院人事處）

監(jiān)督電話：0834-2580015(西昌學院紀委)

          0834-2580111 (西昌學院監(jiān)審處)

028-86113474（四川省教育廳監(jiān)察室）

      

附件：1.西昌學院2017年5月公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.西昌學院2017年公開招聘工作人員報考信息表

 

西昌學院

2017年3月27日