瀘州市古藺縣人力資源和社會保障局關(guān)于2017年4月直接考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

2017-04-06來源：本站采編

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按照《中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（瀘市人社發(fā)〔2012〕10號）規(guī)定，根據(jù)工作需要，擬面向社會直接考核招聘事業(yè)單位工作人員14名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件；

3.具備招聘崗位要求的具體條件。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準；專業(yè)以學(xué)歷學(xué)位證書記載為準；年齡以有效身份證記載為準，年齡計算截至2017年4月21日。

（三）凡有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.受過各類刑事處罰或開除處分的；

2.有違紀違法嫌疑正在接受調(diào)查的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.縣內(nèi)在職機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5.其他不符合應(yīng)聘條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、招聘崗位及名額

具體招聘崗位、名額、對象、范圍、條件等詳見附件1（古藺縣2017年4月直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表）。

三、招聘程序及方式

（一）報名

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員請于2017年4月17日-21日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）到古藺縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理股報名（縣政府4樓）。

應(yīng)聘人員只能填報一個招聘單位的一個崗位。

報名所需材料：

1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份；

3.崗位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件2份；

4. 同底1寸免冠彩色近照2張及《古藺縣2017年4月直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）一式2份；

5.幾類應(yīng)聘人員還須具備以下手續(xù)：一是公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；二是未滿最低服務(wù)年限的在職人員，須由工作單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；三是由單位出資引進或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的，須出具用人單位同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；四是委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)。

（二）資格審查

資格審查工作在古藺縣人力資源和社會保障局組織下，由主管部門和招聘單位共同負責。資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。

（三）考察

招聘單位主管部門負責組織考察。本次直接考核招聘各崗位的資格審查合格人數(shù)未超過計劃招聘數(shù)的，可直接確定為考察對象；資格審查合格人數(shù)超過計劃招聘數(shù)的崗位，由招聘單位主管部門通過組織面試等方式等額確定考察人選（時間及安排另行通知）。

考察主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘崗位要求。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消聘用資格。

考察時考生需提供《政審考察表》（見附件3）。

（四）體檢

考察合格人員進入體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。

（五）公示

經(jīng)考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。

（六）聘用

公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報經(jīng)批準后，辦理正式聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的人員，不予聘用。

擬聘人員一經(jīng)聘用后，在古藺的服務(wù)年限不低于5周年。

四、紀律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

五、其他事項