華西都市報訊（記者 席秦嶺 杜江茜）3月25日，3365名考生走進首場公招考場，參加2017年度四川省省直機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員和2017年度四川省人社廳直屬單位公開選調(diào)工作人員筆試。

今年的考題，聚焦人才、就業(yè)和誠信政務(wù)三個方面。3個小時內(nèi)，考生需要針對案例和材料提出“解決引進人才面臨問題的對策、提升就業(yè)困難人員援助水平下一步重點工作的建議”，再給市政府分管領(lǐng)導(dǎo)寫一份有關(guān)提升政務(wù)誠信主題講話稿。

考生反映，與常規(guī)公務(wù)員公招考試的考題相比，今年的考題結(jié)合實際，設(shè)置合理，難度適中，但要得高分并不容易。有考生認(rèn)為，這樣的選題能夠達到遴選優(yōu)秀基層公務(wù)員的目的。

本次考試提供職位的單位包括省委辦公廳、省委宣傳部、省委臺辦等17個部門，共設(shè)遴選職位58個，遴選名額77名。其中，面向所有公務(wù)員職位49個，名額67名，專門面向選調(diào)生職位9個，10個名額。來自省人事考試中心的消息，報名結(jié)束后，因達不到開考比例取消遴選職位6個，名額6名。

25日，有2897人參加省直機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員筆試，缺考675人，缺考率18.9%，他們參與71個名額的競爭，平均考錄比為41：1。從報考人數(shù)來看，競爭最激烈的是省委辦公廳行政管理處資產(chǎn)管理崗專門面向選調(diào)生的職位，651人競爭1個名額。

省人社廳直屬單位公開選調(diào)工作人員共設(shè)16個職位，18個名額。應(yīng)考人數(shù)623名，缺考155人，實際參考人數(shù)468人，缺考率24.9％，實考人數(shù)與錄用比額之比為26:1。

競爭最激烈的崗位是省人事考試中心考務(wù)管理職位，有111人報考，這個職位的報考要求是全日制碩士研究生，意味著111個全日制碩士研究生爭一個名額。

3名來自廣安(微博)市同一個單位的姐妹花，此次目標(biāo)一致：參加省人社廳公開選調(diào)工作人員筆試考試。三姐妹花中，兩人曾在成都上過大學(xué)，大家雖然沒有血緣關(guān)系，但關(guān)系很好，都向往到成都工作。