崇州市人力資源公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘市法院審判輔助人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位設(shè)置及名額
審判輔助人員共17名，其中法官助理10名，書(shū)記員7名，性別不限。
二、招聘條件：
（一）年齡在35周歲及以下（1982年1月1日及以后出生）；
（二）學(xué)歷及專業(yè)要求：法官助理崗位要求本科法律專業(yè)及以上學(xué)歷（2017年1月1日前已取得畢業(yè)證書(shū)），持法律職業(yè)資格A類(lèi)證書(shū)優(yōu)先；書(shū)記員崗位要求大專及以上學(xué)歷（2017年1月1日前已取得畢業(yè)證書(shū)），法律專業(yè)優(yōu)先錄用;
（三）能熟練操作計(jì)算機(jī)（書(shū)記員崗位聽(tīng)打能力強(qiáng)優(yōu)先錄用）；
（四）同等條件下，本市服務(wù)期滿4年未就業(yè)大學(xué)生志愿者優(yōu)先錄用；
（五）身體條件：身體健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
（六）有下列情況之一者，不得報(bào)考：有違法行為正在接受審查的；有違法違紀(jì)記錄；不符合用人單位招聘條件的。
三、用工形式及薪資待遇
（一）錄用人員與崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到崇州市人民法院從事審判輔助等相關(guān)工作。
（二）合同首次簽訂年限為3年，試用期為2個(gè)月，試用期工資為2000元/月。轉(zhuǎn)正后薪酬待遇為法官助理：基本工資2000元/月/人（含社保個(gè)人應(yīng)繳納部分）+績(jī)效考核獎(jiǎng)金1500元/月/人；書(shū)記員：基本工資2000元/月/人（含社保個(gè)人應(yīng)繳納部分）+績(jī)效考核獎(jiǎng)金500元/月/人。
（三）按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，另按每人每年100元購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。
四、報(bào)名方式、時(shí)間及程序
（一） 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(地址: 崇州市崇陽(yáng)街道永康東路385號(hào)人社局二樓，咨詢電話：028-82313927)。
（二）報(bào)名時(shí)間：2017年3月8日至2017年3月16日（法定節(jié)假日除外）。
（三）報(bào)名程序及要求：
1.填寫(xiě)報(bào)名表。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人資料(姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系方式)，同時(shí)選擇報(bào)考崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)考者應(yīng)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的個(gè)人信息材料負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者請(qǐng)帶上以下材料便于現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行資格審查：
①身份證原件及復(fù)印件2份；
②有效的畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份；
③學(xué)信網(wǎng)上打印含有（二維碼學(xué)歷證明）復(fù)印件2份；
④法官助理崗位：如有《法律職業(yè)資格證書(shū)》A級(jí)及以上證書(shū)，需提供原件及復(fù)印件2份；
資格審查通過(guò)的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。不能按要求提供上述證件以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其筆試資格。資格審查中如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的報(bào)考者取消筆試資格。
五、考試方式
（一）筆試（僅限法官助理崗位）
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2.筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)滿分為100分�？荚噧�(nèi)容涉及法律基礎(chǔ)知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等綜合知識(shí)。
（二）實(shí)際操作考試（僅限書(shū)記員崗位）
1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2.書(shū)記員：進(jìn)行聽(tīng)打測(cè)試環(huán)節(jié)，聽(tīng)打測(cè)試成績(jī)滿分為100分。聽(tīng)打測(cè)試內(nèi)容為：庭審視頻錄像。
（三）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.面試注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
4.面試成績(jī)公布。面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
法官助理：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；
書(shū)記員：總成績(jī)=實(shí)際操作成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；
分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序。
六、體檢
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。考試總成績(jī)暨進(jìn)入體檢人員名單于面試之后兩個(gè)工作日內(nèi)在崇州人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司張貼公示名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。
七、聘用與報(bào)到
體檢合格的擬聘人員由崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司報(bào)崇州市人民法院審核后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。
最終解釋權(quán)歸崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司所有。
咨詢電話： 028-82313927（崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司）
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崇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
2017年3月7日
