四川人事考試網(wǎng)2016年12月5日最新快訊：根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)將我縣2016年下半年事業(yè)單位考試招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃   點(diǎn)擊加群

本次公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員名額共計(jì)11名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《蘆山縣2016年下半年事業(yè)單位考試招聘崗位和條件一覽表》。

  二、招聘條件、對(duì)象及報(bào)考條件

（一）基本條件

    具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備職位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。

（二）招聘對(duì)象

 2016年（含2016年）之前畢業(yè)的社會(huì)在職、非在職高校畢業(yè)生。

（三）招聘范圍

面向全國(guó)。

（四）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.人員年齡要求在18—30周歲（1985年12月12日至1998年12月14日期間出生，具體見(jiàn)崗位年齡要求）。

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

（五）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

4.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)三年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報(bào)考      點(diǎn)擊加群

本次公開(kāi)招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名工作由我局組織。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位報(bào)考條件的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日8:30至12月14日17:30（工作時(shí)間）。報(bào)考人員應(yīng)攜帶《報(bào)名資格審查表》（附件1）、《花名冊(cè)》（附件2）紙質(zhì)檔一份及電子檔，本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等崗位要求的證件原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理股報(bào)名并參加資格審查。具體地址：蘆山縣蘆陽(yáng)鎮(zhèn)迎賓大道蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局四樓409辦公室。

本次招聘專(zhuān)業(yè)條件審核標(biāo)準(zhǔn)以崗位要求的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，其中，涉及專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的，以教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄為依據(jù)。教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄已上傳雅安人事考試網(wǎng)“下載中心”欄，供報(bào)考者參考。

1.選擇崗位。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》、《花名冊(cè)》的各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考者所填信息與實(shí)際情況不相符的，我局可直接取消其進(jìn)入下一招聘程序的資格。

3.資格審查。我局工作人員根據(jù)報(bào)考者所提供報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)者，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)后發(fā)放準(zhǔn)考證；資格審查未通過(guò)者，取消其進(jìn)入下一招聘程序資格。考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門(mén)及組織（人社）部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

4.筆試?yán)U費(fèi)。

經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者，須現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為50元）。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位繳費(fèi)。未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查合格并繳費(fèi)的報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚嚠�(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶(hù)口薄等）按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

（三）職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為3︰1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由我局進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。我局根據(jù)考生報(bào)名時(shí)“是否服從調(diào)配”項(xiàng)的選擇情況，對(duì)被取消崗位招聘計(jì)劃中服從調(diào)配的考生，直接進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的有關(guān)情況將于2016年12月15日在雅安人事考試網(wǎng)上公布；對(duì)被取消崗位招聘計(jì)劃中不服從調(diào)配的考生或服從調(diào)配但不符合其他崗位條件的考生作退費(fèi)處理。

四、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。

考試成績(jī)按以下辦法計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（一）筆試

    筆試由縣人社局組織實(shí)施。

1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。

《綜合知識(shí)》涵蓋職業(yè)能力傾向、文化知識(shí)、時(shí)事和蘆山縣情等內(nèi)容。筆試科目不指定參考資料。

2.筆試時(shí)間。2016年12月16日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。缺考的考生，視為自動(dòng)放棄。

筆試成績(jī)于2016年12月20日在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。此次筆試接受考生查分申請(qǐng)�？忌�可于2016年12月28日前由本人攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到我局申請(qǐng)查分，逾期不再受理。如有查分情況，查分結(jié)果于2016年12月29日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

（二）面試

面試由我局組織實(shí)施。

1.領(lǐng)取面試通知書(shū)。我局按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。對(duì)進(jìn)入面試人員，發(fā)放面試通知書(shū)，并按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)出現(xiàn)的缺額，在參加筆試人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。本階段遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話有誤或不暢通所致無(wú)法通知遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

2.面試。面試方式由我局根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿(mǎn)分為100分�？忌鷳{本人有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)。以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

五、體檢和考核

面試結(jié)束后，我局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；如筆試成績(jī)也相同，則采取考核辦法確定�？己朔绞接晌揖謺�(huì)同招聘單位研究確定），并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，面試結(jié)束后，由我局會(huì)同招聘單位研究劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由我局按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；如筆試成績(jī)也相同的，則采取考核辦法確定。考核方式由我局會(huì)同招聘單位研究確定）依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

六、公示

我局根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將公示材料報(bào)市人社局，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

七、聘用

公示無(wú)異議的，由縣人社部門(mén)辦理聘用審批手續(xù)并報(bào)市人社局備案。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批（備案）手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。

本公告未盡事宜，由蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0835-6521513；0835-6521476

監(jiān)督電話：中共蘆山縣紀(jì)委、蘆山縣監(jiān)察局：0835-6523024

咨詢(xún)電話與監(jiān)督電話服務(wù)時(shí)間及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：

上午：8：30-12:00；下午：14:30-18:00

附件：

1、蘆山縣2016年下半年事業(yè)單位考試招聘崗位和條件一覽表

2、蘆山縣2016年下半年事業(yè)單位考試招聘報(bào)名資格審查表.xls

3、蘆山縣2016年下半年事業(yè)單位考試招聘報(bào)名人員花名冊(cè).xls
       

 

                 蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局

                           2016年12月2日