四川人事考試網(wǎng)2016年11月25日最新快訊：為加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才短缺問題，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、考核招聘職位

考核招聘職位見《廣安市廣安區(qū)2016年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》），詳見附件1。

二、考核招聘對(duì)象及條件

（一）對(duì)象

1.符合《職位表》中相關(guān)職位資格條件，社會(huì)在職（廣安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員不得參加此次公開考核招聘）、非在職人員。

2.原省衛(wèi)生廳組織考試招聘到我區(qū)服務(wù)年限已滿的項(xiàng)目執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師及我區(qū)“三支一扶”人員可參加考核招聘，考核招聘合格后，安置在現(xiàn)所服務(wù)單位。

（二）報(bào)考條件

報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

3.年齡：男，18至50周歲（即1965年11月26日至1998年11月26日出生）；女，18至45周歲（即1970年11月26日至1998年11月26日出生）。

4.學(xué)歷及專業(yè)、職稱資格（執(zhí)業(yè)資格）應(yīng)符合《職位表》的要求。

（三）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的人員。

2.被開除公職的人員。

3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

5.在各級(jí)事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

6.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日至12月5日（工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣安區(qū)衛(wèi)計(jì)局（廣安區(qū)洪洲大道西段8號(hào)、區(qū)疾控中心大樓三樓政工人事股）。

（三）提交資料

報(bào)考者應(yīng)攜帶填寫好的《廣安市廣安區(qū)2016年衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》（附件2）一份，近期同底免冠2寸彩色照片2張、第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、注冊(cè)證、職稱證以及職位要求的其它證件原件和復(fù)印件各1份。

（四）資格審查

報(bào)名人員是否符合報(bào)考條件由報(bào)名工作組現(xiàn)場(chǎng)審核確定，每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料和信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

資格審查結(jié)束，有效報(bào)考人數(shù)須大于招聘職位招聘名額；未形成競(jìng)爭(zhēng)的，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。

（五）報(bào)考費(fèi)用

按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，即：面試80元/人，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額收取。

四、面試

本次考核招聘只進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐工作能力、心理適應(yīng)能力等；面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試成績(jī)從高到低（面試成績(jī)相同的，根據(jù)面試人員取得的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格層次、執(zhí)業(yè)資格取得時(shí)間長(zhǎng)短和學(xué)歷層次高低依次確定名次）依次等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位（即參加面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試成績(jī)不得低于本次考核招聘其他形成競(jìng)爭(zhēng)職位進(jìn)入體檢人員的最低成績(jī)。若低于最低成績(jī)，則不能確定為體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行，行業(yè)有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額在該職位面試人員中按考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)一次。

體檢具體事項(xiàng)分別在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安市廣安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)公告。

六、考核

體檢結(jié)束后，由廣安區(qū)人社局、廣安區(qū)衛(wèi)計(jì)局對(duì)體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并結(jié)合其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核不合格的報(bào)名者，取消其聘用資格。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，在該職位面試人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。進(jìn)入考核人員名單、考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安市廣安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料和調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和聘用

1.擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，分崗位從高分到低分依序進(jìn)行選崗，選崗不到或不選崗者視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。選崗時(shí)間另行通知。

2.公示期滿無(wú)異議并選崗的確定為聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到用人單位報(bào)到并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

3.在公示期內(nèi)、審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

4.新聘用人員與聘用單位簽訂首期聘用合同生效之日起，在聘用單位工作不得低于6周年（含一年試用期）。

九、人員待遇

招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資、保險(xiǎn)、社會(huì)福利等相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開考核招聘工作中，要確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委：0826—2222805

        區(qū)衛(wèi)計(jì)局：0826—2248099

         區(qū)人社局：0826—2678618
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十一、特別提示

本次公開考核招聘過程中各環(huán)節(jié)的各項(xiàng)公告均在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安市廣安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)上及時(shí)公告，一律不再單獨(dú)通知。因報(bào)名人員不主動(dòng)、不及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致未能按時(shí)參加面試、體檢、考核、選崗和辦理聘用手續(xù)的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

十二、本《公告》由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣安市廣安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)衛(wèi)計(jì)局：0826—2248166

區(qū)人社局：0826—2226499

附件:
1.廣安市廣安區(qū)2016年衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表

2.廣安市廣安區(qū)2016年衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表

                                廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
                               廣安市廣安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年11月25日

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