四川人事考試網(wǎng)2016年11月17日最新快訊：為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，解決我區(qū)結(jié)構(gòu)性緊缺音、體、美教師問題，根據(jù)川委辦〔2014〕7號(hào)文件和廣安人社發(fā)〔2015〕134號(hào)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開考核招聘21名音體美教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
　　一、招聘名額及職位
　　本次考核招聘教師名額共21名（具體職位、職數(shù)見附件1）。
　　二、招聘原則和辦法  
　　按照德才兼?zhèn)浜汀肮�開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用的辦法，面向社會(huì)，公開招聘優(yōu)秀人才，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)的監(jiān)督。
　　三、招聘對(duì)象及條件
　　（一）考核招聘對(duì)象
　　符合職位條件要求的非在編人員。
　　（三）考核招聘條件
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
　　2.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;
　　3.年齡為18至35周歲，即1980年11月28日至1998年11月28日出生;
　　4.報(bào)考初中教學(xué)崗位者須具備初中及以上教師資格；報(bào)考小學(xué)教學(xué)崗位者須具備小學(xué)及以上教師資格；所有報(bào)考職位須與報(bào)考者的學(xué)歷專業(yè)一致。
　　凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考
　　1.受過刑事處罰或開除處分的人員。
　　2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
　　4.在各級(jí)事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。
　　5.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
　　四、報(bào)名資格審查及繳費(fèi)
　　本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每位考生只限報(bào)考一個(gè)職位。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月28日至2016年11月30日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：前鋒區(qū)教科體局政工股（地址：前鋒初中）。
　　3.報(bào)名須提供資料：報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考條件，持本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書原件及復(fù)印件等。本人1寸同底彩色正面免冠近照2張，如實(shí)填寫《2016年前鋒區(qū)考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（公告附件2）。
　　4.報(bào)考費(fèi)用：按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)80元/人。
　�。ǘ�）資格審查
　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合職位要求資格條件的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
　�。ㄈ�）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
　　資格審查合格并繳費(fèi)的考生，憑本人第二代居民身份證于12月2日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)者憑本人第二代居民身份證、報(bào)考人員第二代居民身份證復(fù)印件和報(bào)考繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取者按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人承擔(dān)。
　　本次考核招聘各職位需形成競(jìng)爭(zhēng)（即：報(bào)考人數(shù)大于招聘職數(shù)），如個(gè)別職位報(bào)名人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)，則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘職數(shù)，調(diào)減或取消情況另行公告。
　　五、面試
　　（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)。以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
　　(二)面試方式。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用講課的方式進(jìn)行。
　�。ǘ�）面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為前鋒區(qū)中小學(xué)校2016年秋季教材，小學(xué)音樂和美術(shù)使用的小學(xué)三年級(jí)教材，初中音樂和美術(shù)使用七年級(jí)教材，小學(xué)體育和初中體育使用七年級(jí)教材。具體命題由評(píng)委面試當(dāng)日確定。
　�。ㄈ�）面試測(cè)評(píng)
　　根據(jù)各招聘職位面試人數(shù)的多少，按學(xué)科就近、人數(shù)相當(dāng)?shù)脑瓌t，分組別以現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行。面試實(shí)行封閉式管理，面試順序由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面試人員獨(dú)立備課30分鐘后開始講課，每人講課時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。
　　面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位，在前鋒區(qū)人社局和前鋒區(qū)教科體局網(wǎng)站公告。
　　六、體檢
　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
　　（一）體檢人員確定
　　根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的成績(jī)從高到低（如同職位擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)相同的，相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)試，以復(fù)試成績(jī)確定體檢人員，復(fù)試時(shí)間另行通知）依次等額確定體檢人員，因面試缺考等原因未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位（即參加面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試成績(jī)不得低于本次考核招聘其他形成競(jìng)爭(zhēng)職位進(jìn)入體檢人員的最低成績(jī)。若低于最低成績(jī)，則不能確定為體檢人員。
　�。ǘ�）體檢標(biāo)準(zhǔn)
　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳頒布的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見>的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見>有關(guān)條款的通知》（川教[2010]26號(hào)），教育部教師資格認(rèn)定中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)），人社部、衛(wèi)計(jì)委、公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。
　�。ㄈ�）復(fù)檢及遞補(bǔ)
　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。
　　招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
　　凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在該職位面試人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)一次。
　　體檢具體事項(xiàng)分別在前鋒區(qū)人社局和前鋒區(qū)教科體局網(wǎng)站公告。
　　七、考核
　　體檢合格人員確定為考核對(duì)象。考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào))執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。
　　八、選崗
　　考核合格人員分學(xué)科及任教層次從高分到低分依序進(jìn)行選崗，選崗不到或不選崗者視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)缺額在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。選崗時(shí)間另行通知。
　　九、公示
　　考核合格且參加選崗人員確定為擬聘用人員，并分別在前鋒區(qū)人社局網(wǎng)和前鋒區(qū)教科體局網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)上公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
　　擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或有問題反映但不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
　　十、審核確認(rèn)和聘用
　�。ㄒ唬┕�示期滿無異議的確定為擬聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到用人單位報(bào)到并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
　�。ǘ�）在公示期內(nèi)、審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
　�。ㄈ�）本次招聘的教育事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期限不低于5年（含一年試用期），未滿最低服務(wù)期限的，不得流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。更多招考信息請(qǐng)關(guān)注四川人事考試網(wǎng)微信公眾號(hào)：htgwy01；或咨詢QQ：385189031
　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督
　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，公開舉報(bào)監(jiān)督電話。
　　咨詢電話：0826-2889299（前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
　　0826-2861166（前鋒區(qū)教育科技體育局）
　　監(jiān)督電話：0826-2883123（前鋒區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）
　　十、其他事項(xiàng)
　�。ㄒ唬┍竟�告由廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣安市前鋒區(qū)教育科技體育局負(fù)責(zé)解釋。
　�。ǘ�）本公告同時(shí)在廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)www.gahrss.gov.cn、前鋒區(qū)人社局網(wǎng)rs.qf.gov.cn、前鋒區(qū)教科體局網(wǎng)http://jk.qf.gov.cn/發(fā)布。
　　
附件：
1. 2016年前鋒區(qū)考核招聘音體美教師職位情況表
2. 2016年前鋒區(qū)考核招聘音體美教師報(bào)名資格審查表