四川人事考試網(wǎng)2016年10月12日最新快訊：按照成都市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法〉的通知》（成人社發(fā)[2016]49號(hào)）文件精神以及基地人才需求情況，經(jīng)成都市林業(yè)和園林管理局同意，擬由我單位通過(guò)考核招聘的方式面向社會(huì)引進(jìn)科研人員5名，現(xiàn)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

成都大熊貓繁育研究基地成立于1987年，位于成都外北熊貓大道1375號(hào)，是成都市林業(yè)和園林管理局下屬的由市財(cái)政全額撥款的全民所有制事業(yè)單位。主要職能是從事以大熊貓等珍稀瀕危野生動(dòng)物為主的科研繁育、保護(hù)教育、教育旅游、對(duì)外交往等工作。

二、考核招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持全面考核、重能力、重實(shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

三、招聘崗位名稱、類型、專業(yè)、人數(shù)和要求

（一）科研人員A

1、崗位類型：專業(yè)技術(shù)；

2、專業(yè)：生態(tài)學(xué)（二級(jí)學(xué)科代碼071300）、動(dòng)物學(xué)（二級(jí)學(xué)科代碼071002）；

3、人數(shù)：2名；

4、要求：普通高等教育博士研究生學(xué)歷，并取得博士學(xué)位，熱愛(ài)野外工作，有野外工作經(jīng)驗(yàn)，能從事野外研究工作。

（二）科研人員B

1、崗位類型：專業(yè)技術(shù)；

2、專業(yè)：生物信息學(xué)（二級(jí)學(xué)科代碼0710Z1）；

3、人數(shù)：1名；

4、要求：普通高等教育博士研究生學(xué)歷，并取得博士學(xué)位；

（三）科研人員C

1、崗位類型：專業(yè)技術(shù)；

2、專業(yè)：動(dòng)物遺傳育種與繁殖（動(dòng)物繁殖學(xué)方向，二級(jí)學(xué)科代碼090501）、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)（二級(jí)學(xué)科代碼090502）；

3、人數(shù)：1名；

4、要求：普通高等教育博士研究生學(xué)歷，并取得博士學(xué)位。

（四）科研人員D

1、崗位類型：專業(yè)技術(shù)

2、專業(yè)：臨床獸醫(yī)學(xué)（二級(jí)學(xué)科代碼090603）；

3、人數(shù)：1名；

4、要求：普通高等教育博士研究生學(xué)歷，并取得博士學(xué)位。

三、考核招聘范圍和對(duì)象

（一）本次考核招聘面向社會(huì)，凡符合考核招聘條件的各類人員均可報(bào)名。

（二）有下列情況之一的人員，不屬于本次考核招聘范圍：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、考核招聘條件

（一）政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有刻苦鉆研和奉獻(xiàn)精神。

（二）符合招聘崗位的專業(yè)方向、學(xué)歷學(xué)位等要求，并能在2017年9月1日前憑派遣證（或調(diào)動(dòng)手續(xù)）、畢業(yè)證、學(xué)位證報(bào)到，正常辦理手續(xù)。

（三）學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)良好，沒(méi)有受過(guò)處分、處罰。

（四）理論功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的相關(guān)學(xué)科科研能力和潛質(zhì)，能履行招聘崗位職責(zé)。

（五）身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（六）年齡：1982年1月1日及以后出生。

五、考核招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，至2016年12月30日止。

2、報(bào)名方式：報(bào)名人員下載、填寫《成都大熊貓繁育研究基地考核招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并將《報(bào)名登記表》及相關(guān)佐證材料郵寄（以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）或直接交到聯(lián)系地址，視為正式報(bào)名（電子郵件只作參考，不予正式登記）。

3、報(bào)名要求：

（1）報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后不得更改。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名者須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績(jī)單、本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（國(guó)外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料），科研成果目錄、2－3篇有代表性的科研成果復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等材料。

（3）已參加工作的報(bào)名者除提供學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（國(guó)外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料），科研成果目錄、2－3篇有代表性的科研成果復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等材料外，還須在《報(bào)名登記表》注明檔案所在地，加蓋工作單位或檔案所在單位印章。

4、聯(lián)系方式

通訊地址：四川省成都市成華區(qū)外北熊貓大道1375號(hào)成都大熊貓繁育研究基地政工人事部

郵政編碼：610081

聯(lián)系人：佘老師、楊老師

聯(lián)系電話：028-83500304、028-83507354

電子信箱：83507354@163.com

（二）資格審查

基地按照招聘公告對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審；成都市林業(yè)和園林管理局人教處按照招聘公告對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

（三）面試

由成都市林業(yè)和園林管理局相關(guān)處室牽頭，基地配合共同組織符合資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核，面試考核比例原則上不低于1:2。

1、面試分為專業(yè)理論知識(shí)考核和格式化命題考核，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、邏輯思維及履行崗位職責(zé)的能力�？偡�100分。

2、面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

3、參加面試人員在參加面試時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等證明材料的原件備查。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名者應(yīng)明確告知獲得學(xué)歷學(xué)位證書的時(shí)間；已參加工作報(bào)名者應(yīng)明確告知是否能按要求于2017年9月1日前到基地報(bào)到。

4、面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1、體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)由高到低確定。

2、體檢由局相關(guān)處室牽頭，基地配合共同組織進(jìn)入體檢、考察人員進(jìn)行體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由體檢人員自理。

3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

1、對(duì)體檢合格的人員，由成都市林業(yè)和園林管理局相關(guān)處室牽頭，基地配合對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察不合格不予聘用。

2、主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，并復(fù)查其資格條件。

（六）公示

體檢、考察均合格，在提交成都市林業(yè)和園林管理局審議通過(guò)后，確定為擬聘用人員，在我單位官網(wǎng)（http://www.panda.org.cn/）進(jìn)行為期7天的公示。

（七）報(bào)批聘用

公示無(wú)異議的，由基地經(jīng)局報(bào)市委編辦、市人社局審批同意的擬聘用人員，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，完善聘用手續(xù)。更多招考信息請(qǐng)關(guān)注四川人事考試網(wǎng)微信公眾號(hào)：htgwy01

六、招聘紀(jì)律

（一）考核招聘必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）考核招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、平等競(jìng)爭(zhēng)和全面考核、擇優(yōu)錄用原則，堅(jiān)決防止和杜絕一切不正之風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

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