一、考核招聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

3.在編在崗人員應(yīng)聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。

4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

（二）具體崗位招聘條件詳見附件《2016年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位條件表》

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

6、截止2016年7月31日后在讀的全日制學(xué)生。

二、報名方式及程序

（一）報名

采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

1、時間：2016年8月8日至8月12日，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00。

2、地點(diǎn)：金堂縣人才交流服務(wù)中心（金堂縣十里大道二段89號，金堂縣人社局5樓5-9，電話：028—84997012）。

3、注意事項(xiàng)及原件核對校驗(yàn)。

按照公告的招聘崗位和要求報名，每人限報一個崗位�？忌�須持有效身份證參加報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

現(xiàn)場報名由縣人社局和縣教育局對報名人員進(jìn)行原件校驗(yàn)；原件核對校驗(yàn)貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（二）原件校驗(yàn)合格后當(dāng)場領(lǐng)取《考核通知書》。逾期未參加報名或原件校驗(yàn)不合格的，不能進(jìn)入考核程序。

現(xiàn)場報名時需提供下列材料：①2016年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位報名表；②有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；③報名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話以及職位要求的相關(guān)等級證書等）原件及復(fù)印件(持外國文憑者,需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)；④未落實(shí)工作單位的考生需檔案所在地出具存檔及未就業(yè)證明，已落實(shí)工作單位的需現(xiàn)所在單位及主管部門出具同意報考證明，現(xiàn)仍在崗服務(wù)的服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生志愿者需服務(wù)所在地項(xiàng)目主管部門出具同意報考證明；⑤本人近期一寸正面免冠照片2張；⑥在職人員需提供所在單位同意報名的證明；⑦應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。

（三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價局川價費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

三、考核。

（一）開考比例。招聘崗位名額與報名人數(shù)之比一般不得低于1：3（報名人數(shù)少的個別崗位，可放寬至1∶2），達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2016年8月16日在金堂人才網(wǎng)公布。

（二）考核方式。初中和小學(xué)崗位：采取說課和特長展示的形式進(jìn)行；幼兒園崗位：采取公共類結(jié)構(gòu)化題型的形式進(jìn)行。

（三）考核時間、地點(diǎn)。詳見《考核通知書》。

（四）考核成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的考核成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)，考核成績低于60分為不合格，不予聘用。如考核成績相同的，須追加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識》，筆試成績滿分100分，再以筆試成績高低的順序確定名次。

（五）考核結(jié)束后，考核成績排名及進(jìn)入體檢人員名單于三日內(nèi)在金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公布。

四、體檢

依據(jù)各招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員的考核成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。

五、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進(jìn)行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。

六、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在成都市金堂人才網(wǎng)（www.cdjtrc.com）公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

七、聘用及報到

（一）崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時，崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。

（二）按本公告考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員, 經(jīng)公示無異議后與金堂縣教育局教師管理中心簽訂聘用協(xié)議，其在金堂農(nóng)村學(xué)校服務(wù)期限為5年，否則不得申請調(diào)動。

（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

（四）招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。2016年下半年四川公務(wù)員考試大綱詳見:四川人事考試網(wǎng)

八、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

（二）招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）為保證此項(xiàng)公開考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：028-84923539

政策咨詢電話：028-84997012、84993040

本公告由成都市金堂縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：
1、《2016年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位條件表》

2、《2016年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位報名表》

                      

二〇一六年八月三日