一、遴選職位名額

中央政法專項(xiàng)編制在編公務(wù)員3名：法官1名、法官助理1名、文秘人員1名。

二、遴選范圍

面向全省公開遴選。

三、遴選原則

公開遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)、按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考評(píng)與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、報(bào)考條件：

（一）基本條件

1．政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;

2．具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3．年度考核為稱職以上等次;

4．所在單位同意報(bào)考; 

5．法官符合《法官法》規(guī)定的其他任職條件，符合回避規(guī)定。

（二）資格條件

1．法官職位：（職位代碼：01）

（1）法官符合《法官法》規(guī)定的其他任職條件，符合回避規(guī)定。

（2）具有國(guó)家法律資格證書（A證）并有2年法律工作經(jīng)歷的法官、檢察官；

（3）全日制法學(xué)類專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

（4）年齡35周歲以下。特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。特別優(yōu)秀是指符合下列條件之一：

a． 近三年年度考核兩次及以上優(yōu)秀；

b．近三年獲得過(guò)省級(jí)以上學(xué)術(shù)論文二等獎(jiǎng)以上或有學(xué)術(shù)調(diào)研文章被國(guó)家核心期刊采用；

c． 近三年獲得過(guò)省級(jí)以上“辦案能手”“辦案標(biāo)兵”“優(yōu)秀法官”或其他榮譽(yù)稱號(hào)。

d．具有法學(xué)博士研究生學(xué)位。

2．法官助理職位：（職位代碼：02）

（1）具有2年以上法律工作經(jīng)歷的在職公務(wù)員；

（2）取得國(guó)家法律資格證書（A證）；

（3）全日制法學(xué)類專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

（4）年齡35周歲以下。

3．文秘人員職位：（職位代碼：03）

（1）具有2年以上文秘工作經(jīng)歷的在職公務(wù)員；

（2）具有較強(qiáng)的文稿寫作能力；

（3）全日制本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

（4）年齡35周歲以下。

（三）有下列情形之一的不能報(bào)考：

1．曾經(jīng)被定罪的；

2．曾受過(guò)紀(jì)律處分的；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未結(jié)案的；

4．有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

注明：以上年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間均計(jì)算截至2016年8月15日。

六、遴選程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日至2016年8月19日

報(bào)名地點(diǎn)：四川省眉山市中級(jí)人民法院政治部(四川省眉山市東坡區(qū)眉州大道東二段四號(hào)) ，聯(lián)系電話：（028）38166368。

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。網(wǎng)上報(bào)名將相關(guān)資料發(fā)送至電子郵箱：635468997@qq.com

報(bào)名者須提供以下資料：

法官：

1．報(bào)名者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫的《2016年眉山市中級(jí)人民法院面向全省公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》;

2．身份證、工作證及學(xué)歷證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表、法律職業(yè)資格A證、由單位出具的工作經(jīng)歷證明文件;

3．所在單位及同級(jí)組織（人社）部門同意參加遴選的公函;

4．提供電子版JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片；

5．本人承辦具有代表性案件裁判文書或?qū)徖韴?bào)告；

6．獲獎(jiǎng)或發(fā)表的學(xué)術(shù)調(diào)研文章。

法官助理：

1．報(bào)名者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫的《2016年眉山市中級(jí)人民法院面向全省公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》;

2．身份證、工作證及學(xué)歷證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表、法律職業(yè)資格A證、由單位出具的工作經(jīng)歷證明文件;

3．所在單位及同級(jí)組織（人社）部門同意參加遴選的公函;

4．提供電子版JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。

文秘人員：

1．報(bào)名者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫的《2016年眉山市中級(jí)人民法院面向全省公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》;

2．身份證、工作證及學(xué)歷證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表、法律職業(yè)資格A證、由單位出具的工作經(jīng)歷證明文件;

3．所在單位及同級(jí)組織（人社）部門同意參加遴選的公函;

4．提供電子版JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片；

5．本人起草的文稿，被報(bào)刊雜志刊用、被本人所在單位或部門的上級(jí)機(jī)關(guān)采用轉(zhuǎn)發(fā)文稿以及在文字工作方面的獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。

（二）資格審查

資格審查于2016年8月22日至2016年8月26日由眉山市中級(jí)人民法院政治部組織人員進(jìn)行。

凡在遴選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，一律取消相關(guān)資格，參考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。資格審查合格人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)之比不低于2：1，如資格審查合格人員數(shù)與遴選人數(shù)的比例未達(dá)到2：1，按比例相應(yīng)縮減遴選計(jì)劃數(shù)。

（三）考評(píng)、考核

眉山市中級(jí)人民法院按照“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織實(shí)施考評(píng)考核工作。

法官職位：

考評(píng)采取 “現(xiàn)場(chǎng)面試”和調(diào)閱法律文書、學(xué)術(shù)調(diào)研文章等方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試報(bào)名者履行相關(guān)職位所必備的基本素質(zhì)以及綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試由眉山市中級(jí)人民法院組織實(shí)施，于2016年9月進(jìn)行，具體安排另行電話通知；法律文書、學(xué)術(shù)調(diào)研文章由眉山市中級(jí)人民法院組織評(píng)審小組，負(fù)責(zé)調(diào)閱評(píng)分；面試得分、調(diào)閱法律文書與學(xué)術(shù)調(diào)研文章得分分別按照5：5比例計(jì)算參考人員總成績(jī)�？荚u(píng)滿分100分。

法官助理職位：

考評(píng)采取“現(xiàn)場(chǎng)面試”方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試報(bào)名者履行相關(guān)職位所必備的基本素質(zhì)以及綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試由眉山市中級(jí)人民法院組織實(shí)施，于2016年9月進(jìn)行，具體安排另行電話通知�？荚u(píng)滿分100分。

文秘人員職位：

考評(píng)采取 “現(xiàn)場(chǎng)面試”、“現(xiàn)場(chǎng)撰寫文稿測(cè)試”和調(diào)閱個(gè)人撰寫優(yōu)秀文稿選評(píng)等三種方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試報(bào)名者履行相關(guān)職位所必備的基本素質(zhì)以及綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力，面試由眉山市中級(jí)人民法院組織實(shí)施，于2016年9月進(jìn)行，具體安排另行電話通知；現(xiàn)場(chǎng)撰寫文稿測(cè)試由眉山市中級(jí)人民法院組織人員命題，現(xiàn)場(chǎng)撰寫的文稿由眉山市中級(jí)人民法院組織評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)閱打分，取平均分為該項(xiàng)得分，現(xiàn)場(chǎng)撰寫文稿測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)面試同日進(jìn)行；調(diào)閱個(gè)人撰寫文稿是指由參考人員在報(bào)名階段向眉山市中級(jí)人民法院提供2—3篇自認(rèn)為寫得較好的文稿，文稿種類不限，由眉山市中級(jí)人民法院組織評(píng)審小組，負(fù)責(zé)調(diào)閱評(píng)分；面試得分、現(xiàn)場(chǎng)文稿撰寫評(píng)分、調(diào)閱個(gè)人撰寫優(yōu)秀文稿選評(píng)得分分別按照4：3：3比例計(jì)算參考人員總成績(jī)；考評(píng)滿分100分。個(gè)人撰寫文稿被省級(jí)刊物刊用或被省級(jí)部門采用轉(zhuǎn)載的，加1.5分；有文稿被國(guó)家級(jí)刊物刊用或被中央部委采用轉(zhuǎn)載的，加3分。同一文稿被多次刊用或采用轉(zhuǎn)載的，不累加，以最高分加分；多篇文稿被刊用或采用轉(zhuǎn)載的，累計(jì)加分不超過(guò)10分。涉及加分部分的個(gè)人撰寫文稿是指署名為本人或本人為第一作者發(fā)表的文稿；個(gè)人撰寫但以單位名義發(fā)表的文稿可提供發(fā)文簽批件。

根據(jù)考評(píng)結(jié)果，等額確定考核對(duì)象。

考核采取到報(bào)名人員所在單位考察、查閱檔案方式進(jìn)行。由于考核不合格原因造成缺額，可等額依次遞補(bǔ)。

考評(píng)考核結(jié)束后，經(jīng)院黨組集體研究確定擬遴選人選。

（四）體檢

體檢由眉山市中級(jí)人民法院政治部組織實(shí)施，參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。由于體檢不合格原因造成缺額，可等額依次遞補(bǔ)。

（五）眉山市委組織部審定

眉山市中級(jí)人民法院黨組集體研究，正式確定擬遴選人選，報(bào)眉山市委組織部審定。

（六）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)眉山市委組織部審定后，將擬調(diào)人員在四川人事考試網(wǎng)、眉山人事考試網(wǎng)、黨政網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示期7天。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的人員，按有關(guān)規(guī)定及程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本次遴選嚴(yán)格按照《關(guān)于眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的意見（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向眉山市委組織部檢舉，也可直接向眉山市紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)。2016年下半年四川公務(wù)員考試職位表詳見:四川人事考試網(wǎng)

監(jiān)督電話：

眉山市委組織部：（028）38168060

眉山市紀(jì)委（眉山市監(jiān)察局）：（028）38444444

七、本公告由眉山市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。職位的具體條件，由眉山市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：眉山市中級(jí)人民法院政治部組織人事處

（028）38166368

附件：
1.2016年眉山市中級(jí)人民法院面向全省公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

2.2016年眉山市中級(jí)人民法院面向全省公開遴選公務(wù)員職位表

3.法學(xué)類專業(yè)目錄

附件下載:

2016年眉山市中級(jí)人民法院面向全省公開遴選公務(wù)員公告附件.rar