樂至縣人力資源和社會保障局 樂至縣教育局

關于2016年公開招聘中小學教師和幼兒教師的公告

根據《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號)文件規(guī)定<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>和我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在資陽人事考試網、資陽人才網發(fā)布）：

一、招聘名額及崗位

面向社會公開招聘教師150名。其中，高中教師10名、初中教師32名、小學教師85名、特教教師4名、幼兒教師19名。具體崗位詳見《樂至縣2016年公開招聘教師招聘崗位一覽表》（附件）。

二、招聘條件、范圍和對象

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)年齡在18周歲以上30周歲以下（1985年5月7日至1998年5月6日之間出生）。報考幼兒教師崗位的在25周歲以下（1990年5月7日至1998年5月6日之間出生）。

(三)思想政治素質好，熱愛教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有改革開放意識和開拓進取精神、遵紀守法、作風正派；

(四)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格；

(五)符合有關回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求；

(六) 2016年應屆大中專畢業(yè)生，須于2016年7月31日前取得崗位條件要求的相關證件；

其中：報考者本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業(yè)等資格條件要求應完全相符；不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

有下列情況之一者，不得報考:

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、本縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編在崗（含試用期）人員；

6、有違反國家法律法規(guī)和其他按政策規(guī)定不能參加事業(yè)單位公開招聘考試的。

三、資格初審及報名

（一）報名方式

采取網上報名方式進行，網址為資陽人事考試網（http://www.zypta.gov.cn/）。

（二）報名時間

1．網上報名。

2016年5 月7 日08：00至5月12日08：00。

2．網上繳費。

2016年5 月7日08：00至 5月13日08：00。

（三）網上報名及繳費程序

報考者應認真閱讀本公告及《樂至縣2016年公開招聘教師招聘崗位一覽表》（附件）等信息，根據自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報名，每人限報一個崗位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名按以下程序進行：

1、報名注冊、填報信息。報考者須先按網絡提示進行注冊，并如實、準確填寫《樂至縣2016年公開招聘教師報名表》（以下簡稱《報名表》）的各項內容（個人信息務必真實、準確，所留聯(lián)系電話在公招期間務必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負），報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。上傳照片為報考者本人近期的免冠正照，規(guī)格為JPG格式15－30K。

2、資格初審。資格審查分為報名階段的照片審查，面試前的資格復審和考核階段的資格確認三個環(huán)節(jié)。本次網上報名是照片審查，網上只審核考生照片，不進行其他資格審查。請報考者按照崗位條件，結合本人情況選擇報考崗位，每人限報一個崗位。照片審核合格者，不能再同時報考其他崗位，照片審核不合格的，應于照片審核截止時間前重新上傳照片。

3、繳費。經審核合格的報考者，根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，及時按網絡提示繳納筆試考務費50元。通過網絡報名且上傳相片質量合格的報考者未按要求在規(guī)定時間內進行網上繳費的，視為自動放棄報考資格。

4、打印報名表。上傳相片合格并成功繳費的報考者，應及時登陸資陽人事考試網，按網絡提示打印《報名表》二份，供面試資格審查時使用。

5、打印準考證。網上報名已繳納考務費的報考者，于5月 30日08:00至 6月4 日09:30憑報名時的姓名和身份證號登陸資陽人事考試網自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

四、考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試開考比例為報考人數(shù)與招聘崗位之比不低于3:1。特殊職位（特殊職位或緊缺專業(yè)，經樂至縣人力資源和社會保障局批準，可放寬到2:1）。達不到開考比例的，根據應聘者意愿進行調整，調整后仍達不到開考比例的，調減或取消該崗位的招聘計劃。調減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽人事考試網上公告。報考人員報考的崗位被調減或取消后，經本人同意可調整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。

(一)筆試時間及科目

筆試科目為《教育公共基礎》，滿分為100分�！督逃�公共基礎》主要參考《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》。

筆試時間為2016年6月4日上午9：00至11：00�？忌�必須憑準考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。筆試地點見準考證。

筆試成績于2016年6月中旬左右在資陽人事考試網上公布，考生憑姓名和準考證號進行查詢�？忌�如對考試成績有疑問，可于成績公布后3個工作日內持本人有效居民身份證、準考證、申請書到樂至縣人社局306室申請查分，查分結果和進入面試資格審查人員名單在資陽人事考試網公布。
   有缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

（二）政策性加分

參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務期滿且經服務所在地縣級團委或人社、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

參加“大學生村（社區(qū)）干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

符合《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵）在折合后的筆試總成績中加2分；被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

凡符合上述加分條件的報考人員，務于2016年5月20日18:00時前將準考證或《報名表》及相關證明材料原件（服務所在地縣級組織部、團委、人社局或教育局出具的證明，內容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限，服務期間的相關考核材料）、評為優(yōu)秀的證明材料、服務證書（合同）原件和復印件（一式一份）交樂至縣人社局306室。申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和相關學歷畢業(yè)證書等材料原件和復印件（一式一份）。未按規(guī)定時間提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。
   在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網公布。

(三)資格審查和面試

1.資格審查。

資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

根據筆試總成績（含加分）從高分到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進入資格審查人員，最后一名成績并列的考生一并進入。如進入資格審查人員達不到規(guī)定比例的，可根據實際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格審查對象。
   資格審查工作由教育局和招聘學校共同組織實施。資格審查的時間地點發(fā)布筆試成績時一并通知。資格審查時，報考者須提供以下證件的原件和復印件一份：①《報名表》；②本人有效身份證；③國家承認學歷的畢業(yè)證書（在資格審查時未領到畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生提供本人學生證及學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的證明原件，是否符合報考職位的條件，以7月31日前提供的畢業(yè)證、學位證、檔案等證件為準）；④相關教師資格證書；⑤有工作單位的須按照人事管理權限出具單位和上級主管部門同意報考的手續(xù)。⑥往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會流動人才需由檔案所在地人才交流機構出具檔案管理的證明原件。

逾期未參加資格復審視為自動放棄，資格復審不合格、逾期未參加資格復審或自動放棄資格復審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績和加分的總成績由高到低依次遞補1次。遞補時間、地點另行電話通知。

資格復審合格者，根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試費80元/人，并發(fā)給面試通知書。面試工作在縣人社局指導下由縣教育局組織實施�？h紀委、監(jiān)察部門對面試工作進行監(jiān)督。

2.面試

根據筆試成績與加分之和從高分到低分的原則，按照報考人數(shù)和招聘名額2:1的比例確定面試對象，最后一名成績并列的考生一并進入面試。

面試當日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于2:1的，仍視為有效比例。

面試形式為相應任教層次和學科的說課。每人面試時間為10分鐘，幼兒教師增加5分鐘才藝展示，面試滿分為100分。對面試未形成競爭（即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量）的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績應達到60分及以上，否則，取消其進入體檢環(huán)節(jié)資格。

面試具體時間、地點另行通知。

(四)考試總成績計算

考試總成績＝（筆試成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%。

考試總成績于面試結束后7個工作日內在資陽人事考試網公布，同時公布參加體檢人員名單。

五、體檢和考核

根據崗位招聘名額按考生總成績，從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，學歷高者優(yōu)先；學歷再相同者，全日制學歷優(yōu)先；如筆試、面試成績和學歷均相同者，再組織一次面試，面試成績高者優(yōu)先。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知 》（人社部發(fā)〔2010〕19號）。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。<公務員錄用體檢操作手冊（試行）><公務員錄用體檢通用標準（試行）>

體檢費由報考人員承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起三個工作日內申請復檢一次。復檢到主管部門指定的二級以上醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。體檢合格人員進入考核。

體檢和考核工作在縣人社局指導下，由縣教育局負責組織實施。

凡體檢和考核不合格人員，取消其應聘資格。因考生自動棄權或考核不合格等原因產生的空額，經縣人社局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。

六、聘用及公示

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽人事考試網公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查不實的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補1次。

公示無異議人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內按總成績由高到低依次選擇聘用單位，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，學歷高者優(yōu)先。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同。

擬聘人員應在規(guī)定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

本次招聘的教師，在首次聘用單位的最低服務年限為3年（3年內不得調動）。

所聘人員待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人社局管理。

七、紀律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘到該單位的組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響公正招聘的，也應當回避。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。

（四）縣紀委、監(jiān)察局對事業(yè)單位招聘工作全程監(jiān)督。

本公告由樂至縣人社局、教育局負責解釋

樂至縣監(jiān)察局監(jiān)督電話： 028-23353158；

樂至縣人力資源和社會保障局咨詢電話：028-23322685；

樂至縣教育局咨詢電話：028-23322330、028-23329983、028-23333791。

附件：1、樂至縣2016年公開招聘教師招聘崗位一覽表

2、樂至縣2016年公開招聘教師報名表

 樂至縣人力資源與社會保障局   樂至縣教育局

 2016年4月27日