為促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，根據(jù)攀枝花市人力資源和社會保障局《關(guān)于加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理的通知》（攀人社發(fā)[2013]387號）文件精神，擬面向西區(qū)公開招聘公益性崗位治安協(xié)管員4名。

一、基本條件

1、報(bào)名公益性崗位治安協(xié)管員必須是持有《四川省就業(yè)失業(yè)登記證》且認(rèn)定了就業(yè)困難對象的人員。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法記錄。服從工作安排，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、身體健康，熱愛社區(qū)工作，能承擔(dān)公益性崗位治安協(xié)管員工作職責(zé)。

4、年齡18-50歲,男士優(yōu)先。

二、工作職責(zé)

治安協(xié)管員主要履行重大事件報(bào)告、聯(lián)系服務(wù)群眾、治安綜合防控、上級政策宣傳、民事糾紛調(diào)解等職責(zé)，承擔(dān)或協(xié)助相關(guān)職能部門開展民生事項(xiàng)服務(wù)、矛盾糾紛化解、流動人口和特殊人群服務(wù)管理、法治宣傳以及日常巡邏、維穩(wěn)及社區(qū)安排的其他工作。

三、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)

1、治安協(xié)管員的工作時(shí)間原則上為法定工作日。若遇上級部門檢查指導(dǎo)工作或其他特殊情況，則要聽從街道、社區(qū)統(tǒng)一安排。

2、治安協(xié)管員的工作地點(diǎn)：轄區(qū)范圍內(nèi)以及街辦安排的地點(diǎn)。

四、招聘程序及待遇

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月4日—2016年3月9日，上午9：00～12：00，下午15：00～18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員自行下載填寫附件表格《清香坪街道社區(qū)公益性崗位（治安協(xié)管）員報(bào)名登記表》，按照表格要求填寫后交至楊家坪社區(qū)公共服務(wù)中心。

3、聯(lián)系電話：5913713、5911212。

4、準(zhǔn)備資料：1、身份證原件及復(fù)印件；

2、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件。

3、戶口本原件及復(fù)印件

4、二寸彩照2張

（二）資格審查

社區(qū)勞動保障站將對報(bào)名人員的資格進(jìn)行現(xiàn)場審查。

（三）面試

1、本次招募治安協(xié)管員只采取面試的方式進(jìn)行考核。面試成績實(shí)行百分制，現(xiàn)場公布成績，從高分到低分擇優(yōu)招募，成績1年內(nèi)有效，出現(xiàn)缺額依次遞補(bǔ)。

2、通知參加面試的人員請于2016年3月10日，上午9：00～12：00，下午15：00～18：00，在楊家坪社區(qū)公共服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知書。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

（四）體檢

招募人員確定后，自行到攀枝花市第二人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）試用

對面試考核、體檢合格的人員進(jìn)行試用，試用期7天。

（六）公示

對試用合格的招募者進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘用資格。

（七）簽訂聘用合同：所有聘用人員與清香坪街道簽訂勞動合同，合同一年一簽，合同期限最長不超過3年。

（八）待遇：所有聘用人員工資按攀枝花最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（2016年的標(biāo)準(zhǔn)是1380元/月，含個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)）。

楊家坪社區(qū)居民委員會

2016年3月3日