根據(jù)《攀枝花市西區(qū)社會救助工作調(diào)查員選聘工作辦法》（攀西民[2014]73號）文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，西區(qū)清香坪街道辦事處決定面向社會公開考試招聘社會救助工作調(diào)查員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1、遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好、責任心強，無違法違紀行為；

2、服務(wù)意識強，熱愛社會救助工作，有一定的組織能力、創(chuàng)新能力和較強的口頭表達能力；

3、身體健康，具備大專及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下；

4、戶籍地及居住地在本轄區(qū)內(nèi)的人員。

二、報名和資格審查

1、報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式。

2、報名時間：

2016年2月15日—19日（上午8:30—12：00，下午15:00—17:30）。

3、報名地點：

清香坪街道辦事處便民服務(wù)大廳，聯(lián)系電話：3882008,聯(lián)系人：王女士。

4、報名要求：

（1）報考者需提供本人學(xué)歷證明、身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸彩色照片1張。

（2）符合報考條件的報名人員，填寫《西區(qū)社會救助工作調(diào)查員選聘登記表》（見附件）2份并張貼照片。

（3）資格審查貫穿于公開選聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消其選聘資格。

三、考試內(nèi)容及計分辦法

本次選聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以公開招考的方式進行。招考方式主要是筆試和面試。筆試、面試的時間、地點另行通知。

1、筆試

考試內(nèi)容為《攀枝花市城市低收入家庭認定試行辦法》、《攀枝花市城市居民最低生活保障工作規(guī)程》、其他與社會救助工作有關(guān)的知識及實際運用。筆試采取閉卷形式，成績實行百分制，占總成績的50%。

2、面試

考生以“筆試成績×50%”確定面試資格。面試按職位數(shù)1 ：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試)。如報考人數(shù)未達到1：3的比例，則報考人員全部納入面試。面試前7日，在轄區(qū)公布面試人員名單。

面試實行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分。成績實行百分制，面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績占總成績的50%。

3、總成績公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按照從高分到低分進行公示。

四、體檢

總成績最高人員到街道辦事處指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢（費用自理）。體檢合格者確定為聘用對象，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按總成績由高到低依次遞補。

五、錄取

經(jīng)公示、體檢沒有發(fā)現(xiàn)問題的，即行聘用。

六、生活補貼及待遇標準

生活補貼標準按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報酬、辦公經(jīng)費補助標準及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費的通知》（攀西府辦函〔2013〕37號）的相關(guān)規(guī)定工資標準執(zhí)行。

七、工作管理

1、街道與聘用人員簽訂聘用合同，每年度進行一次考核，考核合格者續(xù)簽合同。首次聘用的試用期為1個月，試用期滿考察合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，并按程序依次遞補。

2、社會救助工作調(diào)查員下列情況之一者，可按程序終止和解除聘用合同：

①不符合聘用條件，通過弄虛作假被聘用的;

②不遵守街辦的規(guī)章制度和工作紀律，不愿繼續(xù)擔任社會救助工作調(diào)查員的；

③違反國家法律、法規(guī)的。

3、在聘用期內(nèi)，不愿繼續(xù)擔任社會救助工作調(diào)查員的，社會救助工作調(diào)查員本人應(yīng)當提前30日以書面形式通知街辦，按照相關(guān)程序解除聘用協(xié)議，終止聘用關(guān)系。

特此公告

攀枝花市西區(qū)清香坪街道辦事處

二○一六年二月一日