（三）考試

此次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試考試科目為《公共能力測試》。筆試總分為100分，按四舍五入方式保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。依據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試人員，筆試最后一名成績相同者一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分，按四舍五入方式保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。面試通知單領(lǐng)取時間另行通知。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（最后得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）

（四）體檢

根據(jù)總成績從高到低依次等額確定體檢對象。若總成績有相同的，以筆試成績高低等額確定體檢對象，若筆試成績也相同的，則加試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，最終確定體檢對象。體檢在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考察

體檢后，由縣組織、人社部門及選調(diào)單位相關(guān)人員組成考察組對擬選調(diào)人員進(jìn)行考察，主要考察報考者是否符合報考條件，結(jié)合個人檔案考核報考者所提供的資料、證明、證件是否真實，并對報考者德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面了解�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適合從事所報考的崗位的，取消選調(diào)資格。

因體檢、考察不合格或因考生放棄等原因出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)總成績從高到低遞補(bǔ)一次。

（六）公示

對擬選調(diào)人選在中國三江人才網(wǎng)（www.ybrc.gov.cn）、宜賓人事考試網(wǎng)（www.ybpta.gov.cn）和江安縣黨政網(wǎng)上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬選調(diào)人員姓名、性別、身份證號、報考單位、準(zhǔn)考證號、總成績和舉報電話。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

舉報者反映情況不實或有反映但不影響選調(diào)的，辦理調(diào)動手續(xù)；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩調(diào)動，待查實后再決定是否選調(diào)；對反映情況屬實的，不予選調(diào)。

（七）辦理調(diào)動

公示期滿未收集到異議即予辦理調(diào)動，被選調(diào)人員須在60個工作日內(nèi)完成調(diào)動手續(xù)。超過規(guī)定時限的取消選調(diào)資格。

被選調(diào)人員到新單位實行3個月試用期，對經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不適合從事選調(diào)崗位工作的，縣內(nèi)被選調(diào)人員回原單位工作，縣外被選調(diào)人員重新安排到縣內(nèi)缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）此次選調(diào)實行回避制度。選調(diào)單位負(fù)責(zé)人員和從事選調(diào)工作的人員在辦理選調(diào)工作事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的或者其它可能影響公正選調(diào)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅選調(diào)紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選調(diào)資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

本公告由中共江安縣委組織部、江安縣人力資源和社會保障局、江安縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共江安縣委組織部干部工作辦公室：0831-2622014

江安縣人力資源和社會保障局人事管理股：0831-2620738

附件：1.江安縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表

2.江安縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表

2015年1月30日