2015-10-16來源:本站采編
(2)上傳照片。報考人員在網(wǎng)上提交《報考信息表》時,必須按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠彩色數(shù)碼證件照一張(JPG格式、16-32KB),并在網(wǎng)絡(luò)報名成功后的二個工作日內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
(二)資格初審
各州級主管部門根據(jù)提交的《報考信息表》和上傳照片質(zhì)量,嚴格按照《公告》規(guī)定的招聘范圍、對象、條件,進行資格初審,并在報考人員報名后的二個工作日內(nèi)提出審查意見。
資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報考信息表》兩份,其中一份供資格復(fù)審時使用。
(三)報名確認及繳費
資格初審合格者,必須于2015年10月22日至10月28日登錄報名網(wǎng)站,按網(wǎng)絡(luò)提示完成報名確認及繳費。
報名確認時按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定的50元/科的標準繳納筆試考務(wù)費。
網(wǎng)上繳費于2015年10月28日17:00截止。報名后未在規(guī)定時間內(nèi)確認、繳費者,視為自動放棄。
(四)打印準考證
報考人員完成報名確認,憑報名時網(wǎng)絡(luò)反饋的報名序號、身份證號、姓名,于2015年11月2日—11月4日,登錄報名網(wǎng)站,按網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準考證。逾期未打印準考證無法參加考試的,由報考人員自行負責(zé)。
(五)考試
考試分筆試和面試。筆試由甘孜州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,面試由各州級主管部門負責(zé)組織實施。
1.筆試
(1)筆試科目:《綜合知識》一科,卷面滿分為100分。
(2)筆試時間: 2015年11月4日上午09:00—11:00。
(3)筆試地點:詳見準考證。報考人員參加筆試時,必須同時持有準考證、第二代有效身份證,否則不得進入考場。
(4)筆試不設(shè)開考比例,筆試成績達45分者均可進入面試。
2.面試
(1)面試資格復(fù)審
筆試結(jié)束,凡筆試成績達45分者,于11月5日到各州級主管部門進行面試資格復(fù)審。各州級主管部門嚴格按照《公告》規(guī)定的招聘范圍、對象、條件進行資格復(fù)審,合格者由州級主管部門發(fā)給《面試通知書》。
資格復(fù)審時須同時提供以下材料:
①《甘孜州州級事業(yè)單位考調(diào)工作人員報名信息表》原件一份(雙面打。;
②二代公民身份證、學(xué)歷證書、當(dāng)?shù)亟M織、人社部門或州級主管部門提供的《身份證明》和符合報考條件的其他有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(如:專業(yè)技術(shù)人員聘任證書、管理人員任職文件);
③所在單位經(jīng)費形式(財政全額撥款或差額撥款)的證明(簽章);
④近期2寸免冠彩色證件照片二張及本人近期免冠彩色數(shù)碼證件照一張(JPG格式、16KB-32KB)。
(2)面試方式:除州教育局所屬事業(yè)單位教師崗位采取說課方式進行面試外,其余崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試。
(3)面試時間地點:詳見《面試通知書》。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(六)考察:考試結(jié)束,原則上按考調(diào)崗位考調(diào)名額等額確定人選,由州級主管部門對其德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察并形成考察報告。因考察不合格出現(xiàn)的缺額,按考試總成績從高分到低分等額遞補一次。
(七)體檢:根據(jù)考察情況,由州級主管部門確定擬調(diào)人員,并由甘孜州人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進行體檢。體檢費由報考人員個人向醫(yī)院繳納。
體檢標準:
報考州教育局直屬事業(yè)單位教師崗位的,體檢標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(川教〔2004〕295號)及《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號)執(zhí)行。
報考其他崗位的,體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。
(八)公示和調(diào)動:體檢合格人員進行為期7天的公示。公示期間對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消相關(guān)資格。
公示期間無不良反映的,由州級主管部門安排到相應(yīng)崗位試用三個月。試用期滿考核合格者,按程序辦理正式調(diào)動手續(xù)。
五、其他事項
(一)試用期間工資、福利待遇等由原單位解決。正式調(diào)入后,根據(jù)本人綜合條件和工作情況執(zhí)行相應(yīng)工資、福利待遇。
相關(guān)資訊