（1）報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意并蓋章）；

（2）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；

（3）本人近期2寸免冠彩色照片2張；

（4）公務(wù)員（參照管理人員）登記表復(fù)印件。

5.資格審查由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合本職位要求資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消其遴選資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）考試

1.遴選職位與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，若達(dá)不到該比例，則減少或取消公開遴選名額。

2.考試包括筆試和面試，總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。

3.筆試主要測試應(yīng)試者的法律知識、綜合素質(zhì)、公文寫作、專業(yè)知識和分析解決實(shí)際問題等方面的能力，滿分100分；面試主要考察應(yīng)試者的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、邏輯思維、計(jì)劃組織、語言表達(dá)能力，滿分100分。

4.先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試。筆試結(jié)束后，從高分到低分按不低于計(jì)劃遴選人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試；進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到遴選3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試和面試具體時(shí)間地點(diǎn)等另行通知。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分，按公開遴選名額等額確定體檢對象，并統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及2012年人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》組織實(shí)施。體檢不合格的，本人在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行1次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。如無符合條件的遞補(bǔ)對象，相應(yīng)減少或取消公開遴選名額。

2.考察：對體檢合格者進(jìn)行考察，采取查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉等情況。考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在廣安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、廣安市人事考試網(wǎng)站、廣安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬遴選資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（五）調(diào)動(dòng)

考察合格人員公示后確定為試用人員，試用期半年，試用期滿合格后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作堅(jiān)持公開、公正、公平原則，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0826-2399885（中共廣安市紀(jì)委派駐市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢組）

附件：1.廣安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開遴選工作人員報(bào)名及資格審查表

2.廣安市城市建設(shè)檔案館公開遴選工作人員報(bào)名及資格審查表

廣安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2015年7月10日