面試的時間、地點詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

（三）成績發(fā)布

總成績于面試結(jié)束的3個工作日內(nèi)在金牛人才網(wǎng)進行公布。

六、體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按面試成績排序）。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘機關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考核

體檢合格者由招聘單位主管部門對其進行考核。

因個人原因?qū)е抡衅竼挝恢鞴懿块T無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在金牛人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

九、聘用及管理

（一）按照《金牛區(qū)政府雇員管理辦法》、《金牛區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用專業(yè)技術(shù)人員管理暫行辦法》進行管理，與用人單位簽定勞動合同，勞動合同期限由用人單位根據(jù)工作需要確定。應(yīng)聘人員實行年薪制，并為其購買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五項保險和住房公積金。

（二）實行試用期制度，試用期包含在聘用期限內(nèi)。

（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。

咨詢電話：028-87705567

附件：金牛區(qū)公開招聘政府雇員及編外聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位表

成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局

2015年7月1日