筆試成績于2015年5月13日在翠屏區(qū)黨政網(wǎng)、翠屏區(qū)人才網(wǎng)上公布，報考者請自行登錄網(wǎng)站查詢�？忌�如對本人成績有疑問的，請持本人第二代居民身份證原件及準考證，前往宜賓市翠屏區(qū)人才開發(fā)交流服務中心（青皮樹街31號）申請查分。受理查分申請時間2015年 5月14日9：00—12：00，逾期不予受理。

（二）面試。面試采取結構化面試方式，測試報考者認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力。根據(jù)筆試成績，按選聘職數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定進入面試人選，如果最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入面試。面試時，憑本人第二代居民身份證原件、面試通知單參加面試。面試時間和地點另行通知。

（三）體檢。根據(jù)總成績（筆試成績×50％+面試成績×50％）從高到低分崗位按實際選聘人數(shù)等額確定進入體檢人選（如總成績相同，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定；如總成績和筆試成績均相同，則另行制定方案進行加試確定）�？忌�總成績及進入體檢人員名單于2015年5 月18日在翠屏區(qū)黨政網(wǎng)、翠屏區(qū)人才網(wǎng)予以公布，體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知的第二日申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用資格。

（四）考察�？疾煊蓞^(qū)委組織部牽頭組織，區(qū)人社局、區(qū)民政局、招考社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道參與，全面考察被考察對象的德、能、勤、績、廉等各個方面情況。

在體檢、考察過程中，如因報考者自動放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，可根據(jù)空缺名額，按照該職位報考者的總成績，從高分到低分依次遞補一次。

（五）崗位選擇。對選聘職數(shù)為2名及以上的職位，在該職位體檢、考察合格的報考者中，按照總成績由高到低的順序，選擇具體的社區(qū)工作崗位。

（六）公示。擬聘用人選在翠屏區(qū)黨政網(wǎng)、翠屏區(qū)人才網(wǎng)進行公告，同時由各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在擬任職社區(qū)范圍公示3個工作日，接受社會監(jiān)督。

在公示期內，凡舉報者應以真實姓名及聯(lián)系方式實事求是向區(qū)考察組反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格，不再予以審核確認。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。公示后因擬聘用人員棄權等原因出現(xiàn)的選聘名額空額，不再遞補。

（七）聘用。根據(jù)公示結果，由相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委研究并經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)民政局同意后，作出聘用決定，并按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇及管理

（一）待遇：公開選聘的社區(qū)工作者上崗后相關待遇按翠屏區(qū)現(xiàn)行社區(qū)工作者待遇標準執(zhí)行。

（二）管理：社區(qū)工作者實行聘用制，并按有關規(guī)定進行考核管理。

六、紀律與監(jiān)督

有關單位和人員在公開選聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：0831-8201711

七、本公告未盡事宜，由宜賓市翠屏區(qū)公開選聘社區(qū)工作者工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0831-8201711 區(qū)委組織部

0831-8236345 區(qū)人才開發(fā)交流服務中心

附件：

1.宜賓市翠屏區(qū)公開選聘社區(qū)工作者職位表

2.宜賓市翠屏區(qū)公開選聘社區(qū)工作者報名登記表

中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部

宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局

2015年4月15日