（4）報考人員如系事業(yè)單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位和具有人事管理權(quán)限的組織人事部門同意報考的證明。

（二）面試

根據(jù)報名情況，對資格審查合格者由瀘縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會組織面試，面試具體時間地點另行通知。

（三）考核

根據(jù)面試成績，由高到低確定等額考核人選�？己酥攸c了解應(yīng)聘者的現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及專業(yè)水平；審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件，提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份證、資格證等）、檔案是否真實；考察應(yīng)聘者個人誠信、品德、心理健康狀況，了解是否有違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求的情況。

（四）體檢

根據(jù)考核情況，按照招聘崗位等額確定進入體檢的人員。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

應(yīng)聘者未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。

（五）公示與聘用

對考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，在瀘縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7天。

公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序報瀘州市人力資源和社會保障局審批后，再辦理聘用、上編制、核定工資等手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，招聘單位不予聘用。

受聘人員須提供真實考核招聘有關(guān)資料，如發(fā)現(xiàn)資料證照虛假、不符合職位條件或違反聘用政策法規(guī)規(guī)定，均可取消聘用資格或解除聘用，且后果自負。

五、公告解釋權(quán)

本公告由瀘縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830－8106566。

附件：1.瀘縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會2015年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2.瀘縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會2015年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

瀘縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

2015年3月12日