3、資格審查：報名結束后，由前鋒區(qū)人才辦會同用人單位對報名者進行資格初審，對通過初審的人員，及時以電話方式通知參加資格復審及面試等相關事宜。面試前進行現(xiàn)場資格復審，應試人員需提供相關證明材料（本人身份證、學位證書、畢業(yè)證、本人獲取各項榮譽、相關專業(yè)技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料）復印件一式三份和近期2寸免冠同底相片4張。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書，須提供學校相應證明。

（二）面試及體檢

報名人員通過資格審查后，參加面試考察，擇優(yōu)確定擬引進人選，經(jīng)體檢合格后確定引進人選。若某一崗位無合適人選，則該崗位暫不引進。

本次引才將在成都、重慶設置面試點，時間初步定于2015年3月中下旬（具體時間、地點以網(wǎng)上公布或電話通知為準）。

（三）辦理引進手續(xù)

2015年7月底以前，根據(jù)面試、考核和體檢結果，報經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，經(jīng)政審合格后，引進人才與組織人事部門簽訂《引進協(xié)議書》，辦理報到等相關手續(xù)。

報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，將取消錄用資格，并追究相應責任。

五、引進人才主要政策待遇

1.引進到機關、區(qū)屬事業(yè)單位工作的高層次人才，已具備公務員或參公事業(yè)身份的使用本單位公務員或參公事業(yè)編制，按公務員或參公事業(yè)人員管理，并享受高層次人才的有關政策。其他引進人才全部占非參公事業(yè)單位編制，其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制；單位沒有事業(yè)編制的，占用引進急需緊缺高層次人才財政撥款專項事業(yè)編制。

2.引進的高層次人才，在前鋒區(qū)最低服務年限為5年，實行半年試用期，試用期滿考核合格的，發(fā)放一次性住房和搬遷安置補助（博士為10萬元，碩士為4萬元），考核不合格的，取消聘用資格。在5年服務期內，按博士每年8000元、碩士每年5000元發(fā)放生活補貼；更高層次人才，按照省市區(qū)相關文件規(guī)定執(zhí)行。

3.引進人才到崗后，前兩年內由用人單位負責提供適當?shù)淖∷迼l件。如引進人才服務未滿5年離職的，則按未滿服務年限比例退還一次性住房和搬遷安置補助，并向用人單位補償工作期間單位為其提供的住房租金及教育培訓費用。

其它未盡事宜由中共廣安市前鋒區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋（聯(lián)系電話：0826-2883066）。如有其它變動，請以電話通知或“廣安黨建網(wǎng)”、“廣安人才網(wǎng)”、“前鋒黨建網(wǎng)”發(fā)布的信息為準。

附件：1.《前鋒區(qū)機關事業(yè)單位2015年急需緊缺高層次人才引進需求表》

2.《前鋒區(qū)2015年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》

中共廣安市前鋒區(qū)委組織部

廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會保障局

2015年2月5日