2014-08-25來源:本站采編
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根據(jù)《簡(jiǎn)陽市2014年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告》規(guī)定:因考生放棄、缺考或面試資格遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷?shí)際開考比例低于2:1的,仍視為有效比例。但該職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員,其考試總成績(jī)須不低于本次考聘達(dá)到面試形成競(jìng)爭(zhēng)(面試實(shí)際開考比例高于或等于2:1)的職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績(jī),否則,不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié),由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。經(jīng)核實(shí),本次考聘達(dá)到面試形成競(jìng)爭(zhēng)(面試實(shí)際開考比例高于或等于2:1)的職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績(jī)?yōu)?3.76分(職位編碼17)。
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附件:簡(jiǎn)陽市2014年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考試總成績(jī)及排名
簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局
2014年8月24日
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