根據(jù)《2025年攀枝花市市級事業(yè)單位秋季引才公告》，現(xiàn)將攀枝花市司法局直屬事業(yè)單位—攀枝花公證處2025年春季引才考核工作有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

攀枝花公證處公證員（專業(yè)技術(shù)崗位）2名。

二、考核方式

考核工作采取“資格復(fù)審+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。

（一）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審對象。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過資格初審人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，現(xiàn)場資格審核確認(rèn)通過后，發(fā)放《面試考核通知書》。

2、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)。資格復(fù)審時(shí)間為2025年4月18日9：00—12：00，15：00—18：00，地點(diǎn)為攀枝花市司法局605辦公室（攀枝花市東區(qū)佳聯(lián)路5號）。如有變化將另行通知。

3、需提交資料

（1）《2025年攀枝花市事業(yè)單位春季引才報(bào)名登記表》1份（A4紙雙面打印，貼2寸近期免冠藍(lán)底照片），本人簽字確認(rèn)；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份（尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，將在考核的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)）。留學(xué)人員應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件一份。報(bào)考考生的有效學(xué)位證、畢業(yè)證、就業(yè)推薦表所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷學(xué)位”和“需求專業(yè)”兩欄要求完全一致，如有特殊情況，需提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明；

（4）服務(wù)期未滿的國家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報(bào)考證明原件；

（5）報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織人社部門出具的書面同意報(bào)考材料；

（6）招聘崗位要求的其他資格和條件印證材料原件和復(fù)印件1份；

（7）2寸近期免冠藍(lán)底照片1張；

（8）資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合有弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審的考生，視為自動放棄面試資格。

（二）考核測評

1、考核方式。本次考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，最低分為70分。面試成績?nèi)サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其他得分平均值“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位為考生成績，若成績相同則再往后取位數(shù)排出名次。本次面試全程錄音錄像，面試結(jié)束后考生當(dāng)場確認(rèn)成績并簽字。

考生持身份證原件和面試考核通知書于2025年4月19日上午7：50前進(jìn)入候考室簽到等候面試，遲到者視為自動放棄考核測評。

2、考核內(nèi)容。主要測試職位所需綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等，主要考核考生邏輯思維能力、組織應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

3、時(shí)間和地點(diǎn)。2025年4月19日在攀枝花市司法局八樓會議室開展面試考核工作，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試考核通知書》。

4、考核結(jié)果公示。考核結(jié)束后，在攀西人才網(wǎng)上公示考核人員成績及排名，公示時(shí)間3個(gè)工作日。

5、考核結(jié)果運(yùn)用。引才崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，按考核成績從高到低依次等額確定意向人選；意向人選最后一名有2人及以上考核測評成績相同的，評委組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選；考核成績低于70分的不能確定為意向人選，未形成競爭的崗位，考核成績低于80分的不能確定為意向人選；引才崗位意向人選自動放棄的，在同一崗位報(bào)考人員中按考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。引才意向性人選確定后，按程序組織體檢、考察、公示、聘用等工作。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定及《2025年攀枝花市市級事業(yè)單位春季引才公告》要求執(zhí)行，接受社會各界的監(jiān)督。

    四、其他事宜

（一）報(bào)考者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（二）報(bào)考者需保證通訊暢通、信息準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)到場。通訊信息變更后，應(yīng)主動及時(shí)告知招聘單位。因考生自身原因?qū)е聼o法接收相關(guān)信息或未能正常完成考核程序的，由考生自行負(fù)責(zé)。

（三）所有考核環(huán)節(jié)相關(guān)公告，將在攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請考生務(wù)必密切關(guān)注相關(guān)信息。

（四）考核招聘咨詢電話：0812—3111735（攀枝花市司法局人事警務(wù)科），監(jiān)督電話：0812—3311720（攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組）。

以上公告事宜，請報(bào)考者知悉。

 

 

攀枝花市司法局

2025年4月14日

來源：https://www.pxrc.com.cn/article/23428.html