根據(jù)有關(guān)人事招考政策和《樂山市關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作的實(shí)施意見》（樂府辦發(fā)〔2017〕51號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我市金口河區(qū)、沐川縣、峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣（以下簡稱“三縣一區(qū)”）脫貧攻堅(jiān)實(shí)際，決定2018年面向社會(huì)公開引進(jìn)脫貧攻堅(jiān)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位
2018年樂山市“三縣一區(qū)”引進(jìn)脫貧攻堅(jiān)人才176人，其中，金口河區(qū)9人，沐川縣16人，峨邊彝族自治縣78人，馬邊彝族自治縣73人。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的道德品行。
（二）學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。
（三）身體健康，符合國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（四）符合下列條件之一：
1.全日制普通高校大學(xué)本科畢業(yè)，報(bào)考縣級(jí)事業(yè)單位必須具有學(xué)士學(xué)位，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位放寬到全日制普通高校大學(xué)�？飘厴I(yè)，年齡不超過30歲（即1989年1月1日及以后出生）。
2.全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過35歲（即1984年1月1日及以后出生，下同）。
3.全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，年齡不超過40周歲（即1979年1月1日及以后出生）。
4.具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過35歲。
5.海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書時(shí)間截止到2017年12月31日，部分崗位截止到2018年7月31日。
（五）凡在學(xué)校或工作期間受過處分，違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。
（六）樂山市“三縣一區(qū)”正式在編工作人員不得報(bào)考。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間從即日起至2018年1月17日。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員填寫《樂山市“三縣一區(qū)”公開引進(jìn)脫貧攻堅(jiān)人才報(bào)名登記表》（1寸免冠彩色近照掃描在表上）及相關(guān)證明材料電子檔發(fā)送至指定區(qū)縣郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(崗位編碼)”。
（二）資格審查
“三縣一區(qū)”組織人社部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通知初審合格人員參加考核。
（三）考核
考核方式主要采取面談、筆試等方式進(jìn)行，必要時(shí)進(jìn)行綜合能力測試。需要進(jìn)行筆試或綜合能力測試的，由區(qū)縣另行通知。
（四）體檢
考核結(jié)束后，按考核總成績從高到低排名，等額確定入闈體檢人員，在指定的國家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。入闈體檢人員名單在本地人事網(wǎng)上進(jìn)行公示。
（五）考察
根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定考察人員名單�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進(jìn)。
（六）聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬引進(jìn)的人選進(jìn)行公示，公示無異議的，報(bào)組織人社部門批準(zhǔn)后，簽訂引進(jìn)人才合同、辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。
四、政策待遇
（一）本次公開引進(jìn)人員為編制內(nèi)人員，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。
（二）引進(jìn)人才最低服務(wù)年限：在本縣、區(qū)的服務(wù)年限不低于5年；聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
（三）引進(jìn)優(yōu)秀全日制碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生，未享受人才公寓或租房補(bǔ)貼的，由同級(jí)財(cái)政分別給予10萬元/人、10萬元/人和2萬元/人的一次性安家補(bǔ)助。
（四）引進(jìn)優(yōu)秀全日制碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，由同級(jí)財(cái)政給予每人每月1000元的崗位補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。
（五）引進(jìn)的優(yōu)秀碩士研究生可按規(guī)定聘用到管理崗位八級(jí)職員或?qū)I(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。
（六）對(duì)特別優(yōu)秀的碩士研究生人才，可掛任區(qū)、縣機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
（七）引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來“三縣一區(qū)”工作的，由組織人社部門和用人單位共同協(xié)助解決工作，解決落戶及子女入學(xué)等問題。
（八）用人單位對(duì)引進(jìn)的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。
（九）對(duì)引進(jìn)人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織管理
本次公開引進(jìn)脫貧攻堅(jiān)人才工作在中共樂山市委組織部、樂山市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由“三縣一區(qū)”組織人社部門具體組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
六、咨詢與解釋
本公告由中共樂山市委組織部、樂山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考相關(guān)要求條件由“三縣一區(qū)”負(fù)責(zé)解釋。
金口河區(qū)：0833-2716438；jkhrcb@126.com
沐川縣：0833-4602854；491581549@qq.com
峨邊彝族自治縣：0833-5228761；11919157@qq.com
馬邊彝族自治縣：0833-4512182；2262570010@qq.com
中共樂山市委組織部（人才辦）：0833-2428129
樂山市人力資源和社會(huì)保障局：0833-2442342
附件：
中共樂山市委組織部 樂山市人力資源和社會(huì)保障局
2018年1月5日
