【導(dǎo)讀】岳池縣關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院空缺崗位競(jìng)聘上崗的實(shí)施方案為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳咨詢請(qǐng)關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢面試備考答疑QQ群579787525，我們將及時(shí)為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請(qǐng)根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號(hào)：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群?jiǎn)?/span>)
四川人事考試網(wǎng)2017年6月12最新快訊：
機(jī)關(guān)各股室、局屬各單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)調(diào)調(diào)解工作，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，結(jié)合我局工作實(shí)際，按照《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》等相關(guān)文件要求，現(xiàn)就岳池縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院空缺崗位競(jìng)聘上崗工作制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作原則
（一）指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神為指導(dǎo)，積極貫徹落實(shí)省第十一次黨代會(huì)精神，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照干部工作程序，把公道正派、勇于開(kāi)拓、實(shí)績(jī)突出、工作能力強(qiáng)、適應(yīng)崗位需要的優(yōu)秀干部選拔到勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院空缺崗位上來(lái)，提高仲裁工作效率和服務(wù)水平。
（二）工作原則
1、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；
3、考試與考察相結(jié)合的原則；
4、個(gè)人志愿與組織安排相結(jié)合的原則。
二、競(jìng)聘職位及崗位要求
岳池縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院空缺崗位6名，報(bào)考者須是本局下屬事業(yè)單位在編在職職工中聘任在管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的在編在崗事業(yè)干部。經(jīng)縣委縣政府任免的副科級(jí)或管理八級(jí)及以上的領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考，須先向縣委縣政府辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可參加競(jìng)聘。
三、報(bào)名條件
（一）政治思想素質(zhì)好，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)。
（二）業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有勝任所競(jìng)爭(zhēng)崗位的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、崗位管理和文字工作能力。
（三）勤奮務(wù)實(shí)，敬業(yè)精神強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。
（四）作風(fēng)正派，清正廉潔，組織紀(jì)律性和全局意識(shí)強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同志。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（六）大專及以上學(xué)歷。
（七）報(bào)考者須為我局機(jī)關(guān)及下屬單位已轉(zhuǎn)正的在編在職事業(yè)干部，年度考核為合格及以上。
（八）距法定退休年齡5年以上。
四、競(jìng)聘上崗工作程序
（一）發(fā)布公告（6月12日）：以文件的形式將競(jìng)聘上崗實(shí)施方案發(fā)給各股室（單位），并在局門(mén)戶網(wǎng)站和政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布。
（二）組織報(bào)名（6月13日）：個(gè)人自愿報(bào)名，如與我局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗考試沖突，每人只能選擇其中一項(xiàng)報(bào)考，多報(bào)無(wú)效，并填寫(xiě)《岳池縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院空缺崗位競(jìng)聘上崗報(bào)名登記表》。
（三）資格審查（6月15日）：對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并公示審查結(jié)果。
（四）筆試（6月19日）：組織資格審查合格者進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間為6月19日下午15:00-17:00，筆試試卷在省人事考試題庫(kù)中抽取或外聘專家命制，由駐局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，筆試主要測(cè)試國(guó)家大政方針政策、法律法規(guī)和仲裁院工作所必備的專業(yè)知識(shí)及文字表達(dá)能力，總分100分，考試時(shí)間為120分鐘，考試地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)按照60%的比例計(jì)入總成績(jī)。
（五）面試（6月20日）：按筆試成績(jī)從高到低排位確定面試人選，組織面試。
1.評(píng)委會(huì)：由7人組成評(píng)委會(huì)，對(duì)面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。面試官在考官庫(kù)中隨機(jī)確定人員。
2.抽簽：由競(jìng)爭(zhēng)上崗人員抽簽確定面試順序。
3.面試：按抽簽順序，競(jìng)聘上崗人員先進(jìn)行5分鐘內(nèi)的競(jìng)職演講，然后進(jìn)行問(wèn)題答辯。面試時(shí)間共20分鐘。
4.評(píng)分方法：每一位競(jìng)聘上崗人員答辯完畢，在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員的監(jiān)督下，由評(píng)委對(duì)其現(xiàn)場(chǎng)打分，面試得分按30%的比例計(jì)入總成績(jī)。
（六）民主測(cè)評(píng)（6月20日）：由局黨組成員、各股室與下屬單位負(fù)責(zé)人及競(jìng)聘上崗人員所在單位工作人員對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行民主測(cè)評(píng)并量化計(jì)分。民主測(cè)評(píng)總分100分，德、能、勤、績(jī)、廉各占20分。民主測(cè)評(píng)得分按10%的比例計(jì)入總成績(jī)。
（七）組織考察（6月21日-22日）：結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)上崗人員筆試、面試、民主測(cè)評(píng)等各方面情況，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分，等額確定考察對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其政治思想素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)及與競(jìng)聘崗位的適應(yīng)程度。
（八）研究決定和公示擬調(diào)動(dòng)人選：研究確定擬聘用人選，并進(jìn)行為期7天的公示。
（九）辦理調(diào)動(dòng)：根據(jù)公示結(jié)果，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立岳池縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院空缺崗位競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由高利秋同志任組長(zhǎng)，張雪萍、吳瑜、王代兵、陳波、夏勇同志為副組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室，由陳波同志兼任辦公室主任，唐永安、李義安、劉佩同志為辦公室成員，在駐局紀(jì)檢組的監(jiān)督下，具體負(fù)責(zé)本次競(jìng)聘上崗的日常工作。
六、紀(jì)律要求
（一）提高認(rèn)識(shí)，積極參與。全體干部職工要正確認(rèn)識(shí)本次競(jìng)聘上崗工作的意義，積極參與支持競(jìng)聘上崗工作，競(jìng)聘上崗人員要正確處理個(gè)人利益與組織需要的關(guān)系，正確對(duì)待組織的挑選。
（二）嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督。對(duì)于在競(jìng)聘上崗過(guò)程中喪失組織原則，徇私舞弊，違反組織人事紀(jì)律搞非組織活動(dòng)等不正之風(fēng)的人和事要嚴(yán)肅查處，并視情節(jié)輕重，給予組織處理直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。
（三）本方案未盡事宜，由縣人社局黨組集體研究決定。
附件：岳池縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院空缺崗位競(jìng)聘上崗報(bào)名登記表
岳池縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月8日
