一、面試時間及地點

（一）準考證領(lǐng)�。�2016年7月1日9:00-17:00在德陽市天山南路一段108號（勞動大廈）七樓會議室領(lǐng)取準考證。

（二）面試時間： 第一輪面試為2016年7月2日8:30；第二輪面試為2016年7月6日8:30。

（三）面試地點：第一輪面試在德陽市人事考試中心（德陽市岷江東路126號）；第二輪面試在德陽市人力資源和社會保障局（德陽市天山南路一段108號）。

面試時，憑有效身份證件和準考證進入考場，逾期未到者，視為自動放棄。

二、面試方式

面試分兩輪進行，兩輪面試均實行百分制，去掉一個最高分和一個最低分之后，剩余評分之和的平均分即為應(yīng)聘人員當次面試的最終成績。面試結(jié)束，由主考官當面向考生公布本人面試成績。

面試考核成績最低線為70分，即每一輪面試成績均不得低于70分，方有機會進入下一環(huán)節(jié)。第一輪面試結(jié)束后，在德陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 (http://www.scdy.lm.gov.cn/)公布全部應(yīng)聘人員第一輪面試成績以及進入第二輪面試人員名單。

由于報考人數(shù)較多，為了保證公平公正，讓每位應(yīng)聘人員均有合理時間充分展示才能，第一輪面試采取分組進行結(jié)構(gòu)化問答的方式，主要了解應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力，計劃組織與協(xié)調(diào)，人際交往的意識與技巧，儀表舉止等方面的情況。面試當天應(yīng)聘人員通過抽簽決定分組情況。第一輪面試結(jié)束后，取每組前5名的應(yīng)聘人員進入第二輪面試，按同組應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次確定進入第二輪面試人員名單，最后一名成績相同的，可一并進入第二輪面試。

第二輪面試增加考核應(yīng)聘人員是否具有相應(yīng)崗位要求的管理水平和工作能力等。面試結(jié)束后，按第二輪面試成績從高到低，以招聘名額與應(yīng)聘人員人數(shù)1:1的比例依次確定面試成績達到面試考核最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員進入體檢，若進入體檢的末位名次出現(xiàn)并列，組織加試，取加試得分高者。因各種原因出現(xiàn)缺額，按排名依次遞補達到面試最低分數(shù)線的人員進入體檢。

三、紀律要求

應(yīng)聘人員應(yīng)聽從考務(wù)工作人員的安排，遵守面試規(guī)則和考場紀律，面試時不得透露本人姓名等可能影響考官公正評價的其它內(nèi)容，必須按照考官的指令在規(guī)定的時間內(nèi)進行準備和答題。

所有面試工作相關(guān)人員均應(yīng)嚴守保密紀律，在面試工作中有違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，均按規(guī)定處理追責(zé)。監(jiān)督電話：（0838）2533796。

四、本公告及未盡事宜，由德陽市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。聯(lián)系人：彭建軍，聯(lián)系電話：（0838）2515667 。

附件：進入面試考核人員名單

德陽市人力資源和社會保障局

2016年6月28日